2024衡水桃城區(qū)事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢?nèi)肟冢ㄒ验_(kāi)通）

(四)報(bào)名資格證件審核。面試前，對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行證件審核，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息?？忌毘鼍叩淖C件和材料是：

1.按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明等證件資料原件和復(fù)印件;

2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息(自行打印);

3.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目”專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位的人員，需提供服務(wù)期滿合格證書(shū)及復(fù)印件和服務(wù)所在縣(市、區(qū))相關(guān)部門(mén)提供的在崗服務(wù)證明原件，證明中需注明服務(wù)起止時(shí)間、是否續(xù)聘及歷年考核情況;

4.機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明(加蓋單位公章)。

不能按要求提供有效證明材料的，取消面試資格，同時(shí)依據(jù)筆試總成績(jī)排序順延遞補(bǔ)面試人選，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

(五)面試。面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。打印面試通知單時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)外張榜公布。

綜合類(lèi)崗位面試(A)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位面試(B)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察考生相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。

教育類(lèi)崗位面試(C)，采取說(shuō)課方式進(jìn)行(不使用多媒體設(shè)備，不使用教具、器材)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、運(yùn)用教育教學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。面試內(nèi)容為桃城區(qū)現(xiàn)行中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科教育教材，說(shuō)課課題在報(bào)名網(wǎng)站提前公布。

面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序(筆試總成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列)，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績(jī)按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定人選。

考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證原件(或社?？ㄔ?、面試通知單參加面試。

每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹炍吹胶蚩际艺咭暈榉艞壻Y格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。

考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī);

教育類(lèi)崗位綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)，分崗位按1:1的比例確定體檢和考察政審人員名單。

(六)體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

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