根據(jù)《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行管理辦法》(承人社〔2014〕23號)文件要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制空缺情況，經(jīng)寬城滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開選聘碩士研究生以上學(xué)歷高層次人才24名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘，在面試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘方式

采取公開選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘崗位、對象和條件

(一)選聘崗位

共選聘24人(衛(wèi)健系統(tǒng)選聘6人、其他單位選聘18人)。具體選聘崗位、選聘人數(shù)、選聘條件等詳見《寬城滿族自治縣2023年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

(二)選聘對象

2023年7月31日前畢業(yè)并獲得學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書的應(yīng)、往屆碩士及以上學(xué)歷研究生。國(境)外留學(xué)人員須在2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

此次選聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄(試行)》、《教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等專業(yè)目錄和《教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》確定。

國內(nèi)研究生畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書所列專業(yè)名稱應(yīng)與報(bào)考所設(shè)崗位要求專業(yè)名稱相同。對于取得國外(境外)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員,依照教育部留學(xué)服務(wù)中心為其出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》載明的專業(yè),按照專業(yè)名稱相近、課程基本一致原則予以資格審核。

本次選聘部分崗位用于專項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的持有《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》的2023年高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2021年、2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。);年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年10月19日至2005年10月18日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1982年10月18日以后出生)。選聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會(huì)主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無從談起。)。

3.具有良好的品行(中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）。

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）。

6.衛(wèi)健系統(tǒng)崗位要求具有崗位要求的執(zhí)業(yè)證書。

7.凡涉及到年齡、戶口、工作時(shí)間以及學(xué)歷等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的,具體時(shí)間計(jì)算日期截止到選聘《公告》發(fā)布之日。工作經(jīng)歷計(jì)算方法為:從畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）頒發(fā)時(shí)間后參加工作起到本公告發(fā)布日止(該期間內(nèi)以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)、精確到月)，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

8.部分崗位因從事黨務(wù)工作，要求中共黨員(含預(yù)備黨員)。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊(duì)和中國人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

6.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（如四年制畢業(yè)，第一、二、三年都屬于非應(yīng)屆。）(2024屆在讀研究生不得報(bào)考);

7.承德市轄范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職(含控制數(shù))工作人員(含試用期);

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形);

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘的程序

本次公開選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。此次選聘不設(shè)開考比例。

(一)發(fā)布公告

2023年10月18日在寬城滿族自治縣人民政府網(wǎng)(www.hbkc.gov.cn)和“寬城人社小喇叭”公眾號面向社會(huì)公開發(fā)布《選聘公告》及有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，了解具體考務(wù)工作安排。

(二)報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址:寬城滿族自治縣人民政府網(wǎng)(www.hbkc.gov.cn);

報(bào)名時(shí)間:2023年10月23日8:30至2023年10月28日17:00。

(1)考生開始報(bào)名前，需完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請注冊，注冊后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，密碼可修改，務(wù)必牢記并保管好。

(4)按《報(bào)名須知》填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后即完成報(bào)名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，系統(tǒng)在24小時(shí)內(nèi)自動(dòng)反饋審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，信息將不能再修改。

(6)考生務(wù)必牢記公告和網(wǎng)上公布的報(bào)名截止時(shí)間、資格復(fù)審時(shí)間、打印《面試通知單》時(shí)間、面試時(shí)間、復(fù)核政審時(shí)間、體檢時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)，報(bào)名和考試期間考生需保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生需隨時(shí)關(guān)注“寬城滿族自治縣人民政府官網(wǎng)”，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為放棄面試資格。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知單》。

2.面試內(nèi)容。衛(wèi)健系統(tǒng)選聘崗位：采取專業(yè)知識測試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，分值為100分。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識技能掌握及應(yīng)用能力、綜合分析能力、適應(yīng)工作的綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等。其他單位選聘崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，分值為100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、適應(yīng)工作的綜合能力、與報(bào)考職位匹配性、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等。

3.面試要求。每組考生在入闈后抽簽確定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號,不得報(bào)姓名及有關(guān)信息,如果出現(xiàn)考生現(xiàn)場報(bào)出自己姓名或其他與個(gè)人相關(guān)的信息即取消該考生面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室和候考室,不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的,取消面試成績?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室視為自動(dòng)放棄。

面試成績按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)(即：考生的最后得分=其余評委的評分之和÷其余評委數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。為確保引進(jìn)質(zhì)量，面試成績低于70分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)日統(tǒng)一公布，面試成績即為總成績。