根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘44名工作人員,從事國有企業(yè)退休人員人事檔案及社會(huì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式和原則

1.本次招聘用人方式為“全日制用工”，采用直接面試的方法進(jìn)行。

2.堅(jiān)持公正、公平、公開原則;堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘人數(shù)

招聘總數(shù)44名。

三、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.學(xué)歷條件、專業(yè)及年齡要求：

年齡40周歲及以下;大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。優(yōu)先錄用條件：具有豐富的檔案工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬。

已取得檔案管理師相關(guān)證書人員優(yōu)先。未取得相關(guān)資質(zhì)人員經(jīng)過培訓(xùn)后，考取相關(guān)證書。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：zhixinda2006@163.com 。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月26日起至2025年2月5日下午17:00止。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。

3.報(bào)名須知：報(bào)名人員需提交如下材料并按以下順序進(jìn)行排序后提交電子版。

(1)“報(bào)名登記表”(見附件1，不可更改格式);填寫電子版。

(2)居民身份證正、反面掃描件;

(3)戶口本掃描件(首頁及本人頁);

(4)畢業(yè)證掃描件及高等學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件;

(5)小二寸彩色照片電子版。

報(bào)名人員請(qǐng)將上述材料以電子版形式整理成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件及郵件標(biāo)題請(qǐng)以：“姓名+性別”命名，發(fā)送至河北志信達(dá)人力資源服務(wù)有限公司郵箱：zhixinda2006@163.com。

以上提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。所有報(bào)名材料不予退還;在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

(二)資格初審

根據(jù)考生提交的資料進(jìn)行資格初審。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和材料需真實(shí)完整，資格審查貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消資格。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選，資格審核通過符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體以公告及“河北志信達(dá)人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

(四)面試

資格審查合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

方式為初試加復(fù)試。復(fù)試比例1:1.3。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(五)體檢

1.依據(jù)面試總成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。

(六)背景調(diào)查

針對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確認(rèn)其個(gè)人信息和專業(yè)背景的真實(shí)性。

(七)工資及社保待遇

1.每月工資標(biāo)準(zhǔn)為3300元，包括個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，簽訂合同后按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))，個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位代扣代繳。

2.餐補(bǔ)，雙休，法休，年休假。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

五、注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,并及時(shí)關(guān)注公眾號(hào),因通訊不暢影響報(bào)名、資格審查、面試、背調(diào)、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況,即取消資格, 并記入不良記錄名單,問題嚴(yán)重的依法依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

2.河北志信達(dá)人力資源服務(wù)有限公司鄭重聲明：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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河北志信達(dá)人力資源服務(wù)有限公司

2025年1月26日

（責(zé)任編輯：小今）