為滿足單位用人需要，根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，結(jié)合工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度招聘專任計(jì)劃及崗位空缺情況，秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專任教師4名。

一、單位基本情況

秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院前身為秦皇島技師學(xué)院，始建于1958年。2023年，經(jīng)河北省人民批準(zhǔn)，國家教育部備案，改建為秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，成為全日制普通高等職業(yè)院校，是秦皇島財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位。學(xué)院設(shè)有機(jī)械工程系、電氣工程系、汽車工程系、信息工程系、商貿(mào)服務(wù)系、公共基礎(chǔ)部等教學(xué)單位。開設(shè)數(shù)控技術(shù)、機(jī)械裝備制造技術(shù)、工業(yè)過程自動(dòng)化技術(shù)、智能機(jī)電技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、汽車電子技術(shù)、會(huì)計(jì)信息管理、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、廣播影視節(jié)目制作、西式烹飪工藝、中西面點(diǎn)工藝等11個(gè)?？茖I(yè)。建有國家人社部教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，省級(jí)骨干專業(yè)3個(gè)，國家級(jí)技能大師工作室1個(gè)，與百余家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，共建校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地50余個(gè)。學(xué)院先后被評(píng)為國家高技能人才培訓(xùn)基地，全國職業(yè)教育先進(jìn)單位，河北省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。成立秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2、遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會(huì)主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;

3、具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡(年齡35周歲及以下是指1988年5月8日以后出生，40周歲及以下是指1983年5月8日以后出生)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能等條件;

4、具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力;

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請(qǐng)查看下文。）;

6、具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘專任師崗位條件表》(附件1)。

(二)部分崗位條件說明

1.相關(guān)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2024年5月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

2.崗位條件要求的所有證書須在2024年5月8日(含)前取得。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員;

2.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊(duì)和中國人民武裝部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

5.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

2024年5月8日-14日，在秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作辦公室受理。

1.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2024年5月20日-22日，上午8:30--11:30、下午14:0016:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人教處(行政樓310室)。學(xué)院地點(diǎn)：河北省秦皇島市海港區(qū)西港北路58號(hào)，聯(lián)系電話：0335-3866905。

3.報(bào)名要求（請(qǐng)考生嚴(yán)格執(zhí)行本要求報(bào)名）：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名材料：

(1)《秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2);

(2)材料真實(shí)性承諾書(附件3);

(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(4)與崗位條件相匹配的畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）和學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）原件及復(fù)印件(須同時(shí)提供與畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊(cè)備案表》(注：考生本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印)，留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書是由教育部直屬的留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)回國人員發(fā)放學(xué)歷的認(rèn)證書，以確保留學(xué)生在國外取得學(xué)歷的真實(shí)性和完整性。留學(xué)回國人員升學(xué)、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）;

(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)(單位加蓋公章、單位社保繳納證明);

(7)本人3張近期同底1寸免冠照片;

(8)在職人員應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶全報(bào)名所需材料(原件及復(fù)印件)。(報(bào)名所需材料說明，請(qǐng)見附件4)

(三)資格審查。由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由工作人員現(xiàn)場確認(rèn)。

資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(四)考核。

考核采取試講與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。(時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知)。

1.試講(滿分100分)。采用說課方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需試講本崗位相關(guān)教材指定章節(jié)，不超過15分鐘，由評(píng)委進(jìn)行考核。

2.面試(滿分100分)。應(yīng)聘人員回答評(píng)審組有關(guān)提問。考核內(nèi)容包括提交相關(guān)材料的原件(基本條件、專業(yè)能力核驗(yàn))、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、特長展示等綜合素質(zhì)和崗位的適應(yīng)性，每人不超過5分鐘。

考核成績實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績=面試成績40%+試講成績60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。由高分到低分排序，確定初步人選(如考核成績相同，以試講成績優(yōu)先)。

3.考核成績現(xiàn)場公布，初定入選人員電話通知。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按1：1比例，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，如考核成績相同，以試講成績優(yōu)先。體檢工作由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(六)考察

體檢合格的，由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察結(jié)束，相關(guān)材料報(bào)市審核合格后，確定為擬聘用人選，在秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年;有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、收取的紙質(zhì)報(bào)名材料不再退還。

2、報(bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4、本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

5、本公告由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0335-3866905(招聘工作辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話（考生可以撥打本電話，對(duì)考前，考中，考后等違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，官方將依據(jù)考生提供的證據(jù)進(jìn)行處理）： 0335-3667911(秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年5月8日