衡水
河北墾源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司（國企）結(jié)合實際用人需求，面向社會公開招聘4名勞務(wù)派遣制人員。
具體招聘事宜如下：
一、報名參加國企管理人員招聘應(yīng)具備下列基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法以及黨的路線方針；
2.具有良好的綜合素質(zhì)，勝任崗位工作的基本業(yè)務(wù)能力，品行端正；
3.政治可靠、作風(fēng)正派、責任心強；
4.身心健康，體貌端正，具有正常履行工作職責的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
二、職位要求：
1、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，具有會計專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書或助理以上專業(yè)職稱的，可放寬至40周歲；
2、具備全日制大專及以上學(xué)歷；
3、工作積極，有較強的團隊意識、綜合協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；
4、熱愛農(nóng)業(yè)工作，有一定的語言表達能力；
5、有一定的寫作能力，會使用基本的辦公軟件；
6、吃苦耐勞，工作崗位服從公司統(tǒng)一調(diào)配；
7、崗位有具體要求的從其要求。
三、有下列情形之一的不得報考。
1、受過刑事處罰，或因涉及黃賭毒等違法行為受到行政處罰的。
2、被開除黨籍、團籍的。
3、涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
4、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
5、曾參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的。
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的。
8、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
1、報名時間：2023年11月4日08:30至11月9日17:30。
2、報名方法。
①網(wǎng)上報名：電腦登錄社會化考試招聘平臺官方網(wǎng)站網(wǎng)址http://www.hsspta.com點擊“注冊報名”。
②手機微信報名：直接點擊公告下方“注冊報名”鏈接即可報名；
③微信公眾號報名：微信搜索公眾號“人事招聘考務(wù)平臺”關(guān)注微信公眾號后點擊左下角“注冊報名”進行微信報名。
3、資格初審。網(wǎng)上報名信息由第三方進行資格初審。網(wǎng)上報名信息提交后，根據(jù)考生提交資料進行報名資格審核，審核通過的可直接進行網(wǎng)上繳費，報名費100元（報名截止后不退），審核不通過的，退回并告知原因，考生經(jīng)修改后可重新報名?？忌毴鐚嵦顚懜黜椯Y料，如有不實者取消應(yīng)聘資格。報名繳費截止時間：2023年11月9日24時。
4、準考證打印及成績查詢
（一）準考證打印。
準考證打印時間：2023年11月10日，電腦登錄社會化考試招聘平臺官方網(wǎng)站http://www.hsspta.com打印準考證。
（二）成績查詢。
登錄社會化考試招聘平臺官方網(wǎng)站http://www.hsspta.com進行成績查詢。
5、筆試：筆試采取閉卷方式，綜合測試卷一張，客觀題以行政職業(yè)能力測試為主，主觀題以文字寫作為主，滿分100分。根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人員，比例不足1:3的，按實際人數(shù)進入面試。
6、資格復(fù)審：河北墾源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司成立資格審查小組，對進入面試人員相關(guān)資格進行復(fù)審。
7、面試：采用結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）=綜合成績，根據(jù)各崗位綜合成績從高到低按照1:1的比例確定各崗位體檢、政審、考察人員名單。
8、體檢：參照公務(wù)員錄用體檢標準（試用）進行，費用自理。
9、政審：由資格審查小組負責實施，擬招聘人員提供報名時的相關(guān)證件和相關(guān)部門出具的無犯罪記錄證明。
10、考察：考察由河北墾源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司實施，考察主要考察擬聘勞務(wù)派遣人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、道德品行。因體檢、政審、考察不合格或放棄造成空缺的，在相應(yīng)崗位內(nèi)按綜合成績排名依次遞補。
11、公示：體檢、政審、考察合格人員確定為擬錄用人員，在社會化考試招聘平臺官方網(wǎng)站進行公示（公示期7個工作日）。
12、錄用：實行勞務(wù)派遣合同制，試用期為3個月，試用期滿合格后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同（含試用期），以勞務(wù)派遣方式派往用人單位工作，并報人力資源和社會保障局、財政局備案，履行相關(guān)程序，用人單位每年進行考核，考核結(jié)果不合格的予以辭退。
13、待遇：試用期執(zhí)行基本工資2000元/月（含五險個人部分），繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）。
五、招聘紀律
報考人員確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報考人員自負。凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄錄用資格；資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重者將追究責任。
