一、選聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

采取選聘方式。

二、選聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步更無從談起。);

3.具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求,具有很強的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務。）;

4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位(碩士研究生及以上學歷學位)、專業(yè)、年齡和資格條件;留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書（國（境）外學歷學位認證書是由教育部直屬的留學服務中心為留學回國人員發(fā)放學歷的認證書，以確保留學生在國外取得學歷的真實性和完整性。留學回國人員升學、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）;

5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6.具備崗位所需要的其他條件;

7.應聘人員畢業(yè)時間截止到2023年9月28日，留學回國人員須于2023年9月28日前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

(二)崗位資格條件說明

崗位條件詳見《唐山職業(yè)技術學院2023年秋季人才選聘崗位信息表》 (附件)。應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷學位(同時具有本科學歷、學位)，本科專業(yè)須與研究生專業(yè)一致或相關相近。2023年選聘按應聘人員畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書或學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書載明的具體專業(yè)名稱進行，崗位條件中專業(yè)要求為“具體專業(yè)”的，須一字不差(設定的專業(yè)要求帶括號的，審核時含括號中的內(nèi)容;設定的專業(yè)要求不帶括號的，只審核括號外內(nèi)容);專業(yè)要求為“學科門類”、“一級學科”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。具體專業(yè)名稱為畢業(yè)院校自設的，須提供相關佐證材料。取得國外(境外)學歷學位的報名人員，需取得教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報考該崗位。

根據(jù)《教育部關于印發(fā)<普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)><普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定>等文件的通知》《教育部關于印發(fā)<普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)設置管理辦法>和<普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)>的通知》《河北省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》，國家對專業(yè)歸類有過調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設專業(yè)屬前后銜接關系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。

博士研究生年齡40周歲及以下(1982年9月28日以后出生的)。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年9月28日以后出生的)。具有副高級以上職稱的可放寬到40周歲及以下(1982年9月28日以后出生的)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;

2.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉業(yè)、復員的軍人。）;

3.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;

4.2023年9月28日以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀學生;

5.報考聘用后構成回避關系的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。），包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親(近姻親關系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關系的遠近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)的配偶;(五)其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)和近姻親(近姻親關系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關系的遠近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關系的遠近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的報名人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

三、選聘程序

(一)發(fā)布信息

2023年9月27日-10月16日，在唐山人力資源和社會保障局官網(wǎng)事業(yè)單位人事管理欄目(https://rsj.tangshan.gov.cn/

ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp)和唐山職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.tsvtc.edu.cn)等相關網(wǎng)站發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(地址、網(wǎng)址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關信息)。

(二)網(wǎng)上報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名時間（請考生務必在規(guī)定的時間報名，逾期不再受理）：2023年9月28日8:00-10月16日17:00。

2.網(wǎng)上報名要求（請考生嚴格執(zhí)行本要求報名）：應聘人員須將報名表及相關報名材料發(fā)送到指定郵箱rscxp@tsvtc.edu.cn，報名材料打包上傳，以“姓名+專業(yè)+報考崗位”命名。每人限報一個崗位。同一專業(yè)按限報條件進行報名，具體要求見《崗位信息表》。

3.網(wǎng)上報名需提交的材料：

(1)二代身份證(須在有效期內(nèi))正反面掃描件;

(2)本科和研究生階段畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）及成績單掃描件一份(三者缺一不可);留學回國和其他海外、國外學歷學位獲得者，須于報名時提供教育部出具的國外學歷學位認證書（國（境）外學歷學位認證書是由教育部直屬的留學服務中心為留學回國人員發(fā)放學歷的認證書，以確保留學生在國外取得學歷的真實性和完整性。留學回國人員升學、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）及加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業(yè)課程翻譯件掃描件各一份;

(3)報名表一份(內(nèi)含報名表及匯總表，報名表需有電子版近期藍底2寸免冠照片);

(4)資格證等其他能證明符合崗位條件要求的相關材料掃描件;

4.資格審查及復審：資格審查初審結果通過郵件回復，初審未通過的，可根據(jù)提示的未過原因修改信息，或改報崗位并于報名截止日期前三日重新提交審核;審核通過的，不能再修改。

5.10月25-27日發(fā)布通過資格審查人員名單。

(三)面試

1.專技1-9崗位面試包括適崗性評價和試講。

(1)適崗性評價：滿分100分，60分為及格，60分及以上方可進入試講環(huán)節(jié)。每個崗位符合條件的報考人員數(shù)與該崗位招聘數(shù)量比例大于5:1時，按適崗性評價分數(shù)由高到低取5:1進入試講環(huán)節(jié)。適崗性評價主要是對專業(yè)知識、邏輯思維能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、語言表達能力、臨場應變能力、資歷經(jīng)驗、心理測評、儀態(tài)風貌等方面進行測評。

(2)試講：滿分100分，60分為及格，最低合格控制分數(shù)線60分，試講成績低于60分者，不予聘用。試講采用板書教學方式，專技1-9崗位的試講內(nèi)容為應聘專業(yè)高職通用教材，由評委指定章節(jié),試講時間不超過20分鐘，評委按試講測評標準評分。

面試總成績實行百分制(其中適崗性評價占50%，試講占50%)，當場賦分。

2.專技10-14崗位面試為結構化面試。

結構化面試成績?yōu)榭偝煽?。滿分100分，60分為及格，最低合格控制分數(shù)線60分，總成績低于60分者，不予聘用。結構化面試主要是對政治立場、邏輯思維能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、語言表達能力、臨場應變能力、資歷經(jīng)驗、心理測評、儀態(tài)風貌等方面進行測評。

面試于2023年11月20日至29日期間進行，面試前5-10日在唐山職業(yè)技術學院官網(wǎng)(www.tsvtc.edu.cn)發(fā)布具體面試信息，請確定參加面試人員及時關注學院官網(wǎng)“通知公告”欄，不再單獨另行通知。

(四)體檢

體檢人數(shù)與崗位選聘人數(shù)按1:1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生身份報考，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。)或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。

面試合格未參加體檢人選，取消選聘資格。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員，由學院組織到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢?？忌鷮w檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準?？忌鷳斎鐚嵦顚懴嚓P信息并回答有關詢問。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的考生，不予錄用或取消錄用。體檢費用自理。

體檢不合格人選，取消擬聘資格。