為服務(wù)保障好新區(qū)疏解單位職工子女入學(xué)需求提升雄安新區(qū)教育人才隊(duì)伍整體質(zhì)量結(jié)合我校實(shí)際情況2024年計(jì)劃公開選聘教師25人其中有工作經(jīng)驗(yàn)教師22人應(yīng)屆畢業(yè)生3人有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘條件
1.資格條件
1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)熟悉教育教學(xué)方針政策熱愛教育事業(yè)具有良好的品行和職業(yè)道德。
3學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基本功扎實(shí)能勝任教育教學(xué)或管理工作服從安排。
4身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得報(bào)考。
2.具體崗位條件
1普通教師年齡在35周歲及以下1988年3月8日及以后出生教齡10年及以上從事小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)在任教經(jīng)歷中獲得過地市級(jí)及以上專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)包括市級(jí)教育主管部門及其直屬單位頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)各類協(xié)會(huì)組織的不予承認(rèn)在學(xué)校學(xué)年考核結(jié)果中獲得“合格”或“優(yōu)秀”等級(jí)且未出現(xiàn)過“基本合格”和“不合格”現(xiàn)象。特別優(yōu)秀的本條款可適度放寬。
2應(yīng)屆畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲及以下1998年3月8日及以后出生大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位博士研究生年齡可放寬至30周歲1993年3月8日及以后出生。在2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生需滿足以下條件取得畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證在擇業(yè)期內(nèi)沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同、無繳納社保記錄戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)?;蛉瞬攀袌?chǎng)。
3專業(yè)要求符合崗位所需的專業(yè)條件具體詳見附件。
4應(yīng)聘教師崗位應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格暫未取得教師資格證者提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》有效期內(nèi)教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格僅筆試合格的不視為具有教師資格。
5具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6應(yīng)屆畢業(yè)生中在本校有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷并且表現(xiàn)優(yōu)秀的同等條件下可優(yōu)先錄取。
7凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名
①曾因犯罪受過刑事處罰的被開除公職的正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的
②涉毒涉黑涉惡的
③現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的
⑤已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄聘用且尚在試用期內(nèi)的已公開選聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務(wù)期限內(nèi)不得流動(dòng)現(xiàn)仍在服務(wù)期限內(nèi)的
⑥已有工作單位且單位不同意報(bào)考的
⑦引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的
⑧其他不得報(bào)考的情形。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。2024年3月11日800至2024年3月17日2000登錄***網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。
2.簡(jiǎn)歷篩查。依據(jù)報(bào)考人員簡(jiǎn)歷信息和崗位基本要求的匹配度對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩通過簡(jiǎn)歷篩查的進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試。
3.半結(jié)構(gòu)化面試。選聘考核小組對(duì)符合條件且有參聘意愿的應(yīng)聘者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次排序擇優(yōu)確定參加筆試和心理測(cè)試人員。
4.筆試和心理測(cè)試。筆試采取集中考試形式內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)改革知識(shí)等。心理測(cè)試結(jié)果作為最終聘用的參考依據(jù)。根據(jù)筆試成績(jī)分職位按照分?jǐn)?shù)由高到低依次排序按比例進(jìn)入面試。
5.資格復(fù)審和面試。對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審資料按照?qǐng)?bào)名資格條件準(zhǔn)備主要包括①報(bào)名登記表須簽名承諾未簽名者報(bào)名無效②有效居民身份證復(fù)印件③學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件④主要業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件⑤加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明⑥暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)證明包括畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)制等。資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試形式包括答辯和試講主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算合格線為60分不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算。考生的綜合成績(jī)筆試成績(jī)×40%面試成績(jī)×60%綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次排序確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)人選。若進(jìn)入綜合考察的最后一名考生成績(jī)并列則共同進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。
6.綜合考察。根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定跟崗考察人選。對(duì)考察人選進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面考察。
7.體檢及公示。組織擬聘用人員進(jìn)行體檢對(duì)體檢合格的“擬聘用人員”進(jìn)行公示公示期為7個(gè)工作日。
8.入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對(duì)公示合格的正式聘用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓(xùn)合格后正式上崗。
四、崗位待遇
1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理并按照雄安新區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定其薪酬待遇。
2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年有經(jīng)驗(yàn)的教職工試用期3個(gè)月試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)試用期滿考核合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。
3.全體教職工接受北京史家胡同小學(xué)本部提供的崗前培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)習(xí)、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、注意事項(xiàng)
1.資格審核與誠(chéng)信考察將貫穿選聘工作始終如發(fā)現(xiàn)可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形即時(shí)取消其參聘資格。
2.選聘工作各環(huán)節(jié)將視條件選擇“線上”或“線下”等方式請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式保持通信暢通注意查收或回復(fù)消息。
3.本次選聘之空缺崗位將重新列入下一批選聘計(jì)劃各個(gè)環(huán)節(jié)如有空缺均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.以上涉及教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等計(jì)算截止時(shí)間為選聘公告發(fā)布之日。
5.本次選聘不指定輔導(dǎo)用書不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持19517713592
工作日930-1130、1430-1730
河北雄安新區(qū)管理委員會(huì)公共服務(wù)局
2024年3月8日
