保定市國(guó)林發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：國(guó)林集團(tuán)）是經(jīng)保定市人民政府批準(zhǔn)，市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2022年10月20日注冊(cè)成立。

國(guó)林集團(tuán)主要任務(wù)是踐行習(xí)近平總書記“生態(tài)興則文明興”的生態(tài)文明思想和“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念，全方位盤活我市林業(yè)資源，持續(xù)推進(jìn)自然資源（林業(yè)）生態(tài)治理良性循環(huán)和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

為推動(dòng)集團(tuán)人才隊(duì)伍提質(zhì)升級(jí)，打造年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際發(fā)展規(guī)劃和人才需求，面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

本次招聘公告通過(guò)保定市人力資源市場(chǎng)、保定市泰諾人力資源有限公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

二、招聘崗位及任職要求

此次面向社會(huì)共計(jì)劃招聘15人，具體招聘崗位詳見《保定市國(guó)林發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位信息表》（詳見：附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有較高的政治素養(yǎng)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

（二）認(rèn)同公司的價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；

（三）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件；

（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；

（五）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（六）具有良好的心理素質(zhì)和身體健康狀況。

（七）有下列情形之一的，不得招聘：

1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被開除黨、團(tuán)籍的；

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.其他不適宜從事所報(bào)崗位要求的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照“公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察審檔、公示和錄用”等程序進(jìn)行。

(一)公告、報(bào)名

1.公告發(fā)布：2023年9月1日-2023年9月10日。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日9:00-2023年9月10日17：00。

3.報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為：3559866509@qq.com，電子郵件命名按“姓名+應(yīng)聘崗位”格式填寫，根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位任職要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

4.應(yīng)聘人員將以下電子版證明材料打包發(fā)送至郵箱：

（1）《保定市國(guó)林發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘報(bào)名表》（附件2）;

（2）本人有效身份證（正反面在一張紙）;

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

（5）資格證書或職稱證書;

（6）應(yīng)聘人員認(rèn)為有必要提供的其它材料。

按報(bào)名登記表要求，規(guī)范填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息。上傳的電子照片須符合要求，否則將被拒絕。具體要求為：（1）本人近期免冠正面電子證件照片（jpg或jpeg格式）（2）上傳的身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書和其他材料的電子照片（要求jpg格式，文件大小不超過(guò)1mb）。

（二）資格初審

依據(jù)招聘崗位涉及的條件，對(duì)應(yīng)聘人員所提供相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，審查合格者參加筆試。應(yīng)聘人員提供的信息和材料需真實(shí)完整，資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消考核或應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試須知將提前2日以電子郵件形式通知本人。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名時(shí)填寫的收件郵箱，因故未能按時(shí)參加筆試的，取消其筆試資格。

3.筆試結(jié)束按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按參加面試人數(shù)和擬聘用人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電子郵件和微信公眾號(hào)（可微信搜索“保定泰諾人力”關(guān)注）形式通知進(jìn)入面試人員。面試通知發(fā)布后，在下一招聘環(huán)節(jié)實(shí)施前，對(duì)面試資格棄權(quán)的依次遞補(bǔ)1人，已進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)后不再遞補(bǔ)。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

3.面試結(jié)束3日內(nèi)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低的順序確定初選人員名單，綜合成績(jī)并列時(shí)按照以下順序確定綜合成績(jī)由高到低的排序，并確定進(jìn)入體檢人員名單：

（1）第一順序按面試成績(jī)由高到低排序；

（2）第二順序按學(xué)歷層次由高到低排序；

（3）第三順序按畢業(yè)時(shí)間由早到晚排序。

（五）體檢、考察審檔

1.依據(jù)考生所報(bào)崗位進(jìn)行綜合成績(jī)排名，確定進(jìn)入體檢人員名單，并在“保定泰諾人力”微信公眾號(hào)上公布。體檢時(shí)間視招聘進(jìn)程確定，請(qǐng)參加體檢的應(yīng)聘人員參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，在專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)或市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢（體檢費(fèi)用自理）。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為放棄，取消應(yīng)聘資格，體檢不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

3.考察不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

1.根據(jù)綜合情況進(jìn)行評(píng)議，擬定錄用人員，并在“保定泰諾人力”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）錄用

1.公示未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，依法依規(guī)辦理錄用手續(xù)。

2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員設(shè)定試用期為一個(gè)月，試用期滿后依照保定市國(guó)林發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核合格正式錄用，不合格者不予錄用，公司有權(quán)予以辭退。

五、福利待遇

試用期間工資為基礎(chǔ)工資的80%，試用期滿后參照國(guó)林集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問(wèn)題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者務(wù)必時(shí)刻關(guān)注公眾號(hào)、個(gè)人郵箱、手機(jī)等信息通知，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用電話，并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通信不暢錯(cuò)過(guò)筆試、面試、考察、遞補(bǔ)等招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）本次公開招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

崗位表和報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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