為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，滿足駐唐央企、省屬、市屬國有企業(yè)及大型民營企業(yè)發(fā)展需要，唐山人才發(fā)展集團(tuán)為以上企業(yè)長期招聘中高級管理人才、青年儲備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則。

二、招聘范圍

駐唐央企、省屬、市屬國有企業(yè)及大型民營企業(yè)相關(guān)崗位。

三、招聘崗位

中高級管理人才、青年儲備干部。

四、招聘數(shù)量

中高級管理人才100名、青年儲備干部200名。

五、基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；

3.無違法犯罪記錄、無正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的情況、無個人不良征信記錄及法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形；

4.具有堅(jiān)定的理想信念、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合招聘崗位需要的任職條件。

六、任職條件

（一）中高級管理人才

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，雙一流大學(xué)或國外重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先；

2.年齡50周歲（1975年1月1日以后出生）以下；

3.10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)技能、創(chuàng)造力的高層管理人員、高級技術(shù)人員或其他稀缺人才。

（二）青年儲備干部

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，與唐山市“4+4+N”產(chǎn)業(yè)鏈條匹配的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先推薦；

2.年齡35周歲（1990年1月1日以后出生）以下；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

七、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、推薦崗位、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起。

2.報名方式：本次招聘僅接受郵箱報名。求職者將報名材料打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至tsrcys@163.com郵箱。

3.報名材料：

（1）《個人簡歷》；

（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書及符合崗位要求的其他相關(guān)材料；

（3）近期免冠小2寸電子版證件照。

（二）資格審查

報名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報名條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）面試

根據(jù)報名崗位采取面談、半結(jié)構(gòu)化等方式。

（四）體檢

根據(jù)崗位要求提供三甲以上醫(yī)院體檢報告。

（五）背景調(diào)查

對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，對于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應(yīng)聘人員，按照面試不合格處理。

（六）推薦工作崗位

根據(jù)個人情況推薦相匹配的工作崗位，并按照有關(guān)規(guī)定及程序，辦理聘用手續(xù)。

八、薪酬待遇

薪酬待遇優(yōu)厚，正式聘用后，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照所在公司薪酬方案執(zhí)行。