單位介紹

邱縣中醫(yī)院成立于1990年，是一所集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的國家“二級甲等”中醫(yī)院。占地50余畝，建筑面積40800平方米，編制床位420張?，F(xiàn)在職干部職工369人。臨床醫(yī)師123人，護士130人，其中高級職稱2人，副高級職稱27人，中級職稱110人。

科室齊全：設有腦病科、老年病科、心內(nèi)科、中西醫(yī)結(jié)合科、普外一科、普外二科、外三科、骨傷科、兒科、婦產(chǎn)一科、婦產(chǎn)二科、康復科、重癥監(jiān)護病房、五官科、介入導管室、健康管理中心等三十余個科室。

特色?？疲菏?、市級重點?？朴心X病科、康復?？啤⒐莻?、不孕不育癥?？?、中醫(yī)肛腸科、中醫(yī)婦科、脾胃病科。

設備先進：醫(yī)院引進先進水平的日本進口日立1.5t核磁共振機、德國原裝進口西門子開放式磁共振機、德國原裝進口高速螺旋64排ct、電子胃腸鏡、四維彩超等500余臺設備。

設施完善：目前正在施工建設的項目一是“救治能力提升綜合樓”該項目在醫(yī)院西側(cè)新建一棟七層綜合樓，建筑面積 9663.14 平方米；二是“應急綜合樓”該項目在醫(yī)院東側(cè)新建一棟六層綜合樓，建筑面積8707.76平方米，兩棟綜合樓項目于2022年12月動工建設，計劃2023年12月竣工投入使用。綜合樓投入使用后將可以極大地改善中醫(yī)院的基礎(chǔ)設施條件，大幅提升對疾病的預防控制能力、綜合服務功能及其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治能力。

實施方案

邱縣中醫(yī)院2023年度公開招聘醫(yī)學人才實施方案，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》有關(guān)要求，結(jié)合我院工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘醫(yī)學人才。為確保此項工作順利進行，制定本實施方案。

招聘方式

本次公開招聘工作采取統(tǒng)一招聘的方式進行。

招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭的原則，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘62名醫(yī)學專業(yè)人才和財會專業(yè)人才。其中中醫(yī)專業(yè)10人、臨床專業(yè)20人、護理學30人和財會專業(yè)2人。

招聘對象及條件

（一）報考人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康、無不良嗜好；

3.適應崗位要求的身體條件（參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》）；

4.年齡在18周歲及以上，以報名第一天計算；

5.臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、財會專業(yè)應具備全日制本科及以上學歷；護理學專業(yè)應具備全日制大專及以上學歷；

6.取得相應執(zhí)業(yè)資格和具有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷或經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并取得執(zhí)業(yè)資格者，綜合成績相同的情況下優(yōu)先聘用；

7.符合事業(yè)單位招聘工作人員的其它條件。

（二）有以下情形之一的人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被開除公職的人員；

4.未畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不得以原取得學歷報考（2023年應屆畢業(yè)生除外）；

5.未經(jīng)用人單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）回避規(guī)定

事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，嚴格按照《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定實行回避。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

在邱縣中醫(yī)院微信公眾號發(fā)布公開招聘公告。公告時間不少于7個工作日。

（二）公開報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名和線上報名均可。

（1）現(xiàn)場報名：報名地點為邱縣中醫(yī)院門診三樓人事科，聯(lián)系人袁衛(wèi)偉，電話：13932021633、0310-8301870

（2）線上報名：報名人員將報名所需提供材料掃描后打包發(fā)至qxzyyrsk2022@163.com郵箱。

（3）報名者（允許代報）需提交以下資料原件及復印件：畢業(yè)證書、學位證書、已就業(yè)人員提供單位同意報考證明、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士資格證、近期藍底一寸免冠彩色照片5張（2023年應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)打印的學籍在線驗證報告，但2023年7月份須取得相應畢業(yè)證，否則取消錄用資格），報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣中醫(yī)院公開招聘醫(yī)務人員報名表》。線上報名人員需在資格審查前提供相關(guān)材料原件。

2.報名時間：2023年 6月11日至7月03日。

（三）資格審查

由縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣中醫(yī)院共同組成資格審核小組，對報考人員資格條件進行審查，審查不合格的，取消其本次應聘資格。

資格審查貫穿招聘全過程，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應聘資格。

（四）統(tǒng)一招聘方式

1.筆試。筆試主要測試應聘人員的崗位專業(yè)相關(guān)知識等綜合能力。筆試采取閉卷方式，滿分100分，時間為120分鐘，具體時間、地點另行通知。筆試成績設置最低控制分數(shù)線，對達到筆試最低控制分數(shù)線的，根據(jù)招聘計劃和筆試成績，分崗位按不高于3:1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。達不到筆試最低控制分數(shù)線的、違紀取消成績的不得進入面試。

2.面試。主要是對應聘者的綜合能力進行總體評價。面試以同崗競爭的方式進行，滿分100分，面試設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入此后相關(guān)環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點、方法另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績。每一崗位按照綜合成績從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢人選。

（五）體檢和考察

體檢工作由縣中醫(yī)院人事科組織實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

體檢合格人員進入考察。在縣人社局、縣衛(wèi)健局的監(jiān)督下，由縣中醫(yī)院組織實施，主要對個人檔案材料和近年來現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考察不合格的，取消其資格。

對體檢、考察不合格或自動放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位成績高低依次遞補其他人員。

（六）公示聘用

體檢、考察均合格人員確定為擬聘人員，在邱縣中醫(yī)院公眾號公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或在公示期間放棄聘用的，按照成績從高分到低分依次遞補其他考生，并對遞補人員在邱縣中醫(yī)院公眾號公示7個工作日。

人才待遇

聘用人員納入人事代理，簽定代理合同，工資按照相關(guān)規(guī)定確定。其中，引進的專業(yè)人才（博士研究生、碩士研究生、全日制本科生參加完國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并取得執(zhí)業(yè)資格的人員）應具備成為學科帶頭人或帶動某一專業(yè)技術(shù)發(fā)展的能力，安家費逐年發(fā)放。專業(yè)人才另享有以下特殊政策：

（一）博士研究生可享受政策

1.安家補貼：由醫(yī)院補助安家費30萬元。

2.人才津貼：醫(yī)院補助每月3000-5000元。

3.住房政策：由縣委人才辦提供人才公寓。

4.“英才卡”服務：發(fā)放邱縣“英才卡”，享受相關(guān)政策待遇（具體政策見附件3）。

5.科研經(jīng)費：按照“一事一議”原則，享受醫(yī)院提供科研啟動經(jīng)費。

6.隨調(diào)待遇：如配偶原在機關(guān)事業(yè)單位工作的有意跟隨來邱，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)，由組織、人社部門優(yōu)先安排。

7.其它待遇：由醫(yī)院配備用于科研及工作手提式電腦一臺。

（二）碩士研究生可享受政策

1.安家補貼：由醫(yī)院補助安家費15萬元。

2.人才津貼：醫(yī)院補助每月1000-2000元。

3.住房政策：由縣委人才辦提供人才公寓。

4.“英才卡”服務：發(fā)放邱縣“英才卡”，享受相關(guān)政策待遇（具體政策見附件3）。

5.科研經(jīng)費：按照“一事一議”原則，享受醫(yī)院提供科研啟動經(jīng)費。

6.隨調(diào)待遇：如配偶原在機關(guān)事業(yè)單位工作的有意跟隨來邱，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)，由組織、人社部門優(yōu)先安排。

7.其它待遇：由醫(yī)院配備用于科研及工作手提式電腦一臺。

（三）醫(yī)學類全日制本科生參加完國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并取得執(zhí)業(yè)資格的人員可享受政策

1.安家補貼：由醫(yī)院補助安家費6萬元。

2.住房政策：由縣委人才辦提供人才公寓。

3.“英才卡”服務：發(fā)放邱縣“英才卡”，享受相關(guān)政策待遇（具體政策見附件3）。

4.隨調(diào)待遇：如配偶原在機關(guān)事業(yè)單位工作的有意跟隨來邱，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)，由組織、人社部門優(yōu)先安排。

（四）全日制本科學歷及大專學歷的專業(yè)人才可享受政策

住房政策：由縣委人才辦提供人才公寓。

附件1：2023年度公開招聘醫(yī)學人才計劃

附件2：邱縣中醫(yī)院2023年度公開招聘醫(yī)務人員報名表

附件3：“英才卡”服務政策

1. 子女入學。持卡人才的未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來邱就讀的，由縣教育體育局按隨遷子女有關(guān)政策協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學、入學手續(xù)，15個工作日內(nèi)辦結(jié)。在義務教育階段中小學升學方面享受本縣居民子女待遇。

2. 科研服務。持卡人才申報科技創(chuàng)新平臺和科研項目時，縣發(fā)展和改革局優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦。

3. 金融服務。在縣內(nèi)金融網(wǎng)點設立英才卡服務窗口，為持卡人才提供綠色通道服務，在開立賬戶、資金結(jié)算、辦理貸款、辦理保險等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠金融服務保障。

4. 醫(yī)療保健。持卡人才及其配偶、子女、父母到縣內(nèi)醫(yī)院就診，由縣衛(wèi)健局負責建立醫(yī)療保健優(yōu)診優(yōu)療優(yōu)先綠色通道服務，每年為持卡人才安排一次全面健康體檢，建立人才健康檔案。

5. 社會保險。人社部門開設專門綠色通道，指定專人為到我縣工作或居住的持卡人才及其配偶、子女參加各項社會保險提供政策咨詢、辦理手續(xù)服務。

6. 落戶支持。持卡人才落戶邱縣，由公安機關(guān)簡化程序，優(yōu)先辦理?？蓱{所在單位出具的證明及邱縣“英才卡”，直接到居住所在地公安機關(guān)辦理戶口遷移落戶手續(xù)。允許引進人才的配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠條件的雙方父母隨遷落戶。

來源：邱縣中醫(yī)院