衡水高新科技集團(tuán)有限公司是衡水高新區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，為滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工14名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘專(zhuān)業(yè)和數(shù)量
根據(jù)發(fā)展需要，招聘具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷人員14名，具體要求和數(shù)量詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署;
2.具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平;
3.具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，講規(guī)矩、守紀(jì)律;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，有職稱(chēng)要求的還應(yīng)具備相應(yīng)職稱(chēng)資格；
6.年齡35周歲以下（1988年10月18日及以后出生），已取得高級(jí)職稱(chēng)人員可適當(dāng)放寬年齡要求，但不得超過(guò)40周歲（1983年10月18日及以后出生）。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員；
2.為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的；
3.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等重要信息記載存疑的；
4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；涉嫌違紀(jì)違法、正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；
5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
6.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；
7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
8.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
9.具有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。
四、回避制度
招聘錄用人員不得違反國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，具備報(bào)考資格條件的考生登錄網(wǎng)站，按系統(tǒng)提示認(rèn)真閱讀注意事項(xiàng)后填寫(xiě)個(gè)人承諾書(shū)及個(gè)人報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，并提供相關(guān)證書(shū)照片。
1.報(bào)名網(wǎng)址：http://zbbm2.t838.net
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日—10月28日。
3.資格初審。考試招聘工作人員根據(jù)資格條件和考生提供的信息進(jìn)行審查?？忌毤皶r(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。2024年10月25日—10月29日12：00，考生通過(guò)資格初審后，登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
5.打印準(zhǔn)考證。11月1日，報(bào)名成功的考生登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)打印準(zhǔn)考證的，由考生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）筆試
1.筆試分為兩部分內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試，整合為一張?jiān)嚲?。考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.成績(jī)查詢(xún)?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
進(jìn)入資格復(fù)審人員需提供以下證明材料：
1.筆試準(zhǔn)考證、身份證原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
3.電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載打印）；
4.相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
5.國(guó)外（境外）留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
以上證件均要求出具原件，并提交復(fù)印件（a4紙）一份留存。有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的，可在同專(zhuān)業(yè)報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，取消面試資格。
（五）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)?？忌毘钟行У亩用裆矸葑C、《面試通知單》參加面試。
2.面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、適應(yīng)工作的綜合能力、應(yīng)變與自我控制力和語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。
綜合成績(jī)：筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%=考試總成績(jī)。
（六）體檢
依據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)綜合成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高者確定人選。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）考察
體檢合格的擬聘用人員，對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料?？疾鞂彊n不合格的不予聘用。
如有體檢、考察審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在高新區(qū)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（九）聘用
由企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期，試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員須服從企業(yè)統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。
六、待遇
試用期滿(mǎn)考核合格的，享受企業(yè)員工待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；試用期考核不合格的，取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘相關(guān)事宜、補(bǔ)充公告及招聘流程時(shí)間、地點(diǎn)等信息均在報(bào)考網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注、自行查閱，因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加的，由考生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或不符合招聘要求情形的，均取消其資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5.聘用人員如果與原用人單位存在聘用或勞動(dòng)關(guān)系，須自行和原單位解除上述關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔(dān)。
6.本《公告》未盡事宜由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0318-2110503（限工作時(shí)間內(nèi)）
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0318-2166099（限工作時(shí)間內(nèi)）
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