一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘（所謂公開招聘是指企向社會人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優(yōu)錄用合格的人員擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部崗位的過程。），在考核、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘事業(yè)單位工作人員2名。其中：籃球教練員1名，體能教練員1名。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍

面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的人員。

(二)招聘方式

本次招聘采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

四、招聘條件及崗位條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛體育事業(yè)，品德優(yōu)秀;

3.有較強的團隊精神和奉獻精神，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心;

4.具備本崗位專業(yè)知識與技能，能履行本崗位職責(zé);

5.具備本科及以上學(xué)歷，崗位有要求的從其要求;

6.年齡一般在35周歲及以下，崗位有要求的從其要求。時間截至2024年7月24日;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

8.具備崗位所需要的其他條件，詳見《市公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1);

9.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2024年7月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

10.崗位條件要求的證書須在2024年7月24日(含)前取得。

現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）、試用期內(nèi)的和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的（開除公職指國家機關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當予以開除，而是應(yīng)當除名。）人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

2024年7月24日，在秦皇島市體育局(http://tyj.qhd.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間（請考生務(wù)必在規(guī)定的時間報名，逾期不再受理）：2024年7月29日至2024年7月30日8:30-12:00，14:30-17:30。

2.報名方式：采取現(xiàn)場方式，免報名費。報名地址：秦皇島市海港區(qū)奧體街1號秦皇島市重點業(yè)余體校5樓會議室。

3.報名要求（請考生嚴格執(zhí)行本要求報名）：應(yīng)聘人員提前填寫《秦皇島市體育局公開招聘工作人員報名表》(附件2)?，F(xiàn)場提交報名表、身份證、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、教育部學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)，對完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表(須與畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）內(nèi)容相符)、運動員等級證書、資格證書、獎勵證書等有關(guān)材料原件?！咀ⅲ嚎忌救丝傻卿浿袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印《教育部學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)，對完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表》】

每名報考人員只能報考一個崗位。

(三)資格審查

由秦皇島市體育局組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

(四)考核

考核工作聘請第三方組織開展，具體時間和地點另行通知。

采取面試和模擬授課方式對應(yīng)聘人員專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進行考核。面試和模擬授課滿分共計100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分，30分及以上為合格;面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項低于合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。根據(jù)考核成績由高分到低分的順序，按進入體檢人數(shù)與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如最后一名出現(xiàn)并列，按模擬授課分數(shù)高者排名列前。

面試由考官現(xiàn)場提問，主要測試應(yīng)聘人員體育訓(xùn)練基本知識，模擬授課應(yīng)聘人員上一堂本專業(yè)訓(xùn)練課，主要考核對自己從事的訓(xùn)練項目知識掌握和運用。面試和模擬授課均采取體操打分法報考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。

成績計算公式：考核成績=面試成績+模擬授課成績。

應(yīng)聘人員抽簽決定考核順序，考核時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，面試時間不超過10分鐘，模擬授課時間不超過15分鐘。

(五)體檢

根據(jù)考核情況，從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢人選。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用個人自行負擔(dān)。

體檢不合格或自動放棄的，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明、報到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況;做出合格或不合格結(jié)論。考察不合格的取消應(yīng)聘資格。

考察不合格或自動放棄的，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察完成后，將考察合格擬聘用人員在秦皇島市體育局官網(wǎng)予以公示，公示期7個工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

(八)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)（對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。），不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由秦皇島市體育局提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及相關(guān)證件，按程序報秦皇島市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

(二)在本次招聘過程中，考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：0335-8393300 監(jiān)督電話：0335-8018219www.jrzp.com