“財(cái)達(dá)證券”）作為河北省國(guó)有上市公司，始終堅(jiān)守“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略。為深入落實(shí)國(guó)家深化產(chǎn)教融合、培育高層次青年人才的決策部署，充分發(fā)揮博士后制度在產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)中的獨(dú)特價(jià)值，現(xiàn)面向全國(guó)公開招收2026年度博士后研究人員，攜手構(gòu)建金融研究與人才培養(yǎng)高地。

一、公司及博士后平臺(tái)簡(jiǎn)介

財(cái)達(dá)證券是經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性綜合類證券公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋證券經(jīng)紀(jì)、投資銀行、資產(chǎn)管理、自營(yíng)投資、研究咨詢等多個(gè)領(lǐng)域，致力于為客戶提供全方位、專業(yè)化的金融服務(wù)。公司高度重視科研創(chuàng)新與人才培育，已獲批博士后招收資格，本次招聘聯(lián)合南開大學(xué)、東南大學(xué)等知名高校共同開展，搭建開放務(wù)實(shí)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的高層次研究平臺(tái)。平臺(tái)聚焦國(guó)家金融發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)前沿議題，深耕前瞻性、應(yīng)用性研究，既為公司戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供智力支撐，也為博士后人員打造成就事業(yè)的廣闊舞臺(tái)。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，恪守科研誠(chéng)信與職業(yè)道德，身心健康。

（二）年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲（截至申請(qǐng)日期）。

（三）已獲得國(guó)內(nèi)外高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位，或?qū)⒂?/font>2026年2月底前完成博士論文答辯的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

（四）具備經(jīng)濟(jì)、金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)（經(jīng)濟(jì)法方向）、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。

（五）具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與獨(dú)立科研能力，以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，或擁有重要研究報(bào)告、技術(shù)專利等成果。

（六）具備良好的中英文閱讀、寫作與交流能力，能熟練運(yùn)用專業(yè)研究工具與軟件。

（七）可全職在財(cái)達(dá)證券從事博士后研究工作。

三、研究方向

博士后研究需緊扣行業(yè)趨勢(shì)與公司戰(zhàn)略，兼顧理論創(chuàng)新與實(shí)踐價(jià)值。申請(qǐng)人可從以下方向選擇申報(bào)，也可自擬與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的課題：

（一）宏觀經(jīng)濟(jì)與資本市場(chǎng)

1.資本市場(chǎng)服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展路徑與機(jī)制研究

2.宏觀經(jīng)濟(jì)周期、政策調(diào)整對(duì)券商業(yè)態(tài)的影響及應(yīng)對(duì)策略

3.全面注冊(cè)制下資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展研究

4.京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下的河北省經(jīng)濟(jì)協(xié)同機(jī)制與路徑研究

5.新質(zhì)生產(chǎn)力培育的產(chǎn)業(yè)演化規(guī)律與培育機(jī)制研究

（二）金融科技與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1.人工智能大模型在智能投顧、量化投研、合規(guī)風(fēng)控中的創(chuàng)新應(yīng)用研究

2.券商數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系與客戶體驗(yàn)優(yōu)化研究

3.區(qū)塊鏈技術(shù)在證券業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用探索

（三）綠色金融與ESG投資

1.ESG評(píng)級(jí)體系整合與綠色投資組合構(gòu)建研究

2.碳中和目標(biāo)下證券公司綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)模式研究

3.氣候風(fēng)險(xiǎn)對(duì)資產(chǎn)定價(jià)的影響及量化分析

（四）投行業(yè)務(wù)與公司金融

1.區(qū)域券商打造特色投行與差異化競(jìng)爭(zhēng)策略研究

2.科創(chuàng)企業(yè)全生命周期金融服務(wù)模式與產(chǎn)品設(shè)計(jì)

3.上市公司治理優(yōu)化與價(jià)值提升路徑研究

（五）資產(chǎn)管理與財(cái)富管理

1.居民財(cái)富結(jié)構(gòu)變遷下的券商財(cái)富管理轉(zhuǎn)型路徑研究

2.多資產(chǎn)配置策略與絕對(duì)收益產(chǎn)品創(chuàng)新研究

3.基金投顧業(yè)務(wù)模式發(fā)展與投資者行為研究

四、薪酬福利與支持條件

財(cái)達(dá)證券為博士后研究人員提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇與全方位的科研生活保障。

（一）提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，另設(shè)科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)中期考核與出站考核結(jié)果發(fā)放）。

（二）提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療等保障。

（三）提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，覆蓋數(shù)據(jù)采集、軟件工具、調(diào)研差旅、學(xué)術(shù)會(huì)議等科研需求。

（四）支持博士后申請(qǐng)“中國(guó)博士后科學(xué)基金”（特別資助、面上資助）、“國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（“博新計(jì)劃”）等國(guó)家級(jí)、省市地方科研項(xiàng)目。

（五）享受公司正式員工同等的年度健康體檢、節(jié)日福利、工會(huì)福利等。

（六）鼓勵(lì)并資助參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議和行業(yè)交流，拓寬學(xué)術(shù)視野與人脈網(wǎng)絡(luò)。

五、工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)

（一）工作地點(diǎn)：北京、石家莊（根據(jù)研究課題與業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌安排）

（二）招聘人數(shù)：4人

六、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：截止日期為2026年2月1日。

（二）申請(qǐng)材料：請(qǐng)將以下材料按順序合并為一個(gè)PDF文件，發(fā)送至郵箱：cdzqzhaopin@cdzq.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題命名為“博士后申請(qǐng)-姓名-博士畢業(yè)院校-意向研究方向”。

1.《財(cái)達(dá)證券博士后研究人員申請(qǐng)表》（模板參照附件，可另附個(gè)人簡(jiǎn)歷）；

2.博士學(xué)位證書及畢業(yè)證書掃描件（應(yīng)屆生提供博士論文答辯決議書或?qū)W校證明）；

3.身份證正反掃描件；

4.代表性科研成果（論文首頁(yè)、專利證書、獲獎(jiǎng)證明等）；

5.《博士后研究計(jì)劃書》（不超過5000字，模板參照附件，應(yīng)包含研究背景、內(nèi)容、方法、創(chuàng)新點(diǎn)、預(yù)期成果等）。

（三）資格審查與初選：公司對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查與簡(jiǎn)歷篩選。

（四）專家評(píng)審與面試：對(duì)通過資格審查人員的研究計(jì)劃進(jìn)行書面評(píng)審，并組織面試。面試包括個(gè)人陳述、研究計(jì)劃答辯及專家提問。

（五）錄用審批：根據(jù)綜合評(píng)審結(jié)果，確定擬錄用人選。

（六）進(jìn)站辦理：向擬錄用人選發(fā)放錄用通知，并簽訂正式勞動(dòng)合同，協(xié)助其與聯(lián)合培養(yǎng)高校（流動(dòng)站）、公司簽訂三方協(xié)議，通過“中國(guó)博士后”網(wǎng)上辦公系統(tǒng)完成進(jìn)站審批備案手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：趙老師0311-66006424

通訊地址：河北省石家莊市自強(qiáng)路35號(hào)莊家金融大廈

附件1：《財(cái)達(dá)證券博士后研究人員申請(qǐng)表》.docx

附件2：《財(cái)達(dá)證券博士后研究計(jì)劃書（參考模板）》.docx

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