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河北大學2026年公開選聘133名博士公告

2026/1/29 16:18:22　來源: 今日招聘網(wǎng)

保定舉報

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》》和《關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，結(jié)合學校2026年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬公開選聘工作人員133名，公告如下：

一、選聘單位基本情況

河北大學始建于1921年，歷經(jīng)天津工商大學、天津工商學院、私立津沽大學、國立津沽大學、天津師范學院、天津師范大學不同時期，1960年定名為河北大學，1970年遷址河北省保定市。河北大學是教育部與河北省人民政府“部省合建”高校，河北省重點支持的國家一流大學建設一層次高校。

學校學科門類齊全，分布在哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學12大門類。學?，F(xiàn)有18個一級學科博士學位授權點，2個博士專業(yè)學位授權點，44個一級學科碩士學位授權點，38個碩士專業(yè)學位授權點， 87個本科專業(yè)，13個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站。

學?，F(xiàn)有教職員工3437人，其中，專任教師2309人，具有博士學位教師達到73.2%；擁有國家級優(yōu)秀人才61人次，省部級及以上高層次人才257人次。學?，F(xiàn)有本科生28000余人，博士、碩士研究生12900余人。

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況

1.選聘人數(shù)和崗位條件

河北大學2026年擬公開選聘具有博士研究生學歷并且獲得博士學位的工作人員133名，包含：專任教師（專技）110人、輔導員（專技）14人、教輔人員（專技）9人。具體要求詳見《河北大學2026年公開選聘工作人員崗位條件表》（附件）。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

2.選聘人員分類及年齡要求

（1）專任教師

杰出人才：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，在所研究領域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻，在國內(nèi)外具有廣泛的學術影響力，能夠引領學校重點建設學科群發(fā)展。年齡適當放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

領軍人才：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術成就，在國內(nèi)具有較強的學術影響力，能夠帶領學校重點建設學科發(fā)展。年齡適當放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

拔尖人才：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，在所在學科方向取得重要代表性成果，在國內(nèi)具有一定的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿Γ軌驇ьI或協(xié)助學校相關學科發(fā)展。年齡適當放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

其他類別專任教師：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲（1985年1月28日以后出生），具有正高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1980年1月28日以后出生）。

（2）輔導員（專技）、教輔人員（專技）

輔導員（專技）：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位的應屆畢業(yè)生，年齡一般不超過38周歲（1987年1月28日以后出生），政治面貌為中共黨員或中共預備黨員。

教輔人員（專技）：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲（1985年1月28日以后出生）。

四、選聘范圍

具有博士研究生學歷并且獲得博士學位。

具體詳見《河北大學2026年公開選聘工作人員崗位條件表》（附件）。

五、選聘程序

（一）發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學人才招聘網(wǎng)（https://rsc.hbu.cn/rczp.htm）等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

通過電子郵箱等方式接收報名，電子郵箱地址hburczp@126.com。根據(jù)崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

（三）測評考核

專任教師（專技）由各教學科研單位組成測評考核組，采取面試和試講方式，主要考核教學能力、學術能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行，對應聘者的學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進行綜合評價，并確定考核意見。

教輔人員（專技）由人事處、招聘崗位業(yè)務主管部門、招聘單位的領導班子成員和相關崗位具有高級職稱的專家組成測評考核組，采取面試的方式，對應聘者的專業(yè)知識水平、專業(yè)技能掌握程度、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等進行綜合評價，并確定考核意見。

輔導員（專技）由人事處、黨委學生工作部和負責學生工作的相關單位工作人員組成測評考核組，采取面試的方式，對應聘者的組織管理能力、語言表達能力、教育引導能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等進行綜合評價，并確定考核意見。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由應聘者本人到三甲及以上醫(yī)院體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。如考生在妊娠期，放射性檢查和部分婦科相關體檢項目可根據(jù)個人申請待生產(chǎn)后補檢。

體檢合格的，由河北大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學人才招聘網(wǎng)（https://rsc.hbu.cn/rczp.htm）進行公示，公示期5個工作日。

（五）聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報河北省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0312-5079468（河北大學人事處）

監(jiān)督舉報電話：0312-5079650（河北大學紀委辦公室/監(jiān)察專員辦公室）

監(jiān)督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳）

六、其他事項

本公告由河北大學人事處負責解釋。

聯(lián)系人：河北大學人事處朱老師

聯(lián)系電話：（0312）5079468

電子郵箱：hburczp@126.com

河北大學

2026年1月27日

附件：