發(fā)布：2026-03-17 09:00:56 關(guān)注：1177次
AI+玉米工程化育種研究院是由華中農(nóng)業(yè)大學、河北沃土種業(yè)股份有限公司和湖北洪山實驗室聯(lián)合成立，促進教育科技人才一體化發(fā)展的新型研發(fā)機構(gòu)，旨在推進科技與產(chǎn)業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新，在AI玉米育種領(lǐng)域開辟新賽道、發(fā)展新模式、取得新優(yōu)勢，有力服務(wù)支撐國家糧食安全戰(zhàn)略實施。經(jīng)三方研究，決定設(shè)立AI+玉米工程育種研究院沃土特聘教職崗位（以下簡稱“沃土特聘教職”），現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、崗位定位
“沃土特聘教職”崗位屬于華中農(nóng)業(yè)大學正式教學科研人員和湖北洪山實驗室固定研究人員，由華中農(nóng)業(yè)大學、湖北洪山實驗室聯(lián)合河北沃土種業(yè)有限公司三方根據(jù)任務(wù)需要招聘的研發(fā)崗位，按照約定的研究方向（選題）開展研究和教學工作，須全職在崗工作。
二、崗位設(shè)置
聚焦玉米高產(chǎn)高蛋白種質(zhì)創(chuàng)新、工程化單倍體育種體系與AI智能育種決策系統(tǒng)建設(shè)，本次計劃招聘3個沃土特聘教職崗位（見附件1《崗位設(shè)置與選聘要求》）。
三、崗位要求
（一）基本要求
1.遵紀守法，學風嚴謹，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
2.在相關(guān)領(lǐng)域具有深厚的學術(shù)造詣或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗。
3.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬。
（二）專業(yè)要求
1.各崗位具體專業(yè)背景、技術(shù)能力及經(jīng)驗要求詳見《崗位設(shè)置與選聘要求》（附件1）。
2.具備跨學科交叉研究能力、有產(chǎn)業(yè)應用經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能夠帶領(lǐng)團隊開展有組織科研攻關(guān)，能深入產(chǎn)業(yè)一線開展研發(fā)、推動技術(shù)落地與產(chǎn)業(yè)化。
四、支持條件
（一）崗位資源
1.在享有華中農(nóng)業(yè)大學、湖北洪山實驗室現(xiàn)有薪酬福利待遇基礎(chǔ)上，疊加享受由河北沃土種業(yè)有限公司設(shè)立的“沃土特聘教職”冠名津貼，津貼額度為10-50萬元不等，一人一議，綜合薪酬在同層次人才中具有競爭力。
2.每年單列專項碩博士招生指標協(xié)同進行科研攻關(guān)。
（二）科研支持
1.學校、湖北洪山實驗室根據(jù)研究方向需要提供充足的啟動科研經(jīng)費，優(yōu)先支持入選人才申報各類重大科研項目。
2.開放華中農(nóng)業(yè)大學、湖北洪山實驗室公共平臺及企業(yè)研發(fā)場景，保障實驗條件與數(shù)據(jù)資源。
3.享受湖北洪山實驗室“自主轉(zhuǎn)化、自主收益、自主分配”成果轉(zhuǎn)化政策。
（三）發(fā)展平臺
1.享受華中農(nóng)業(yè)大學、湖北洪山實驗室、河北沃土種業(yè)有限公司三方發(fā)展支持，參與三方聯(lián)合研發(fā)中心平臺建設(shè)。
2.優(yōu)先支持成果在河北沃土種業(yè)有限公司轉(zhuǎn)化，共享產(chǎn)業(yè)化收益。
3.優(yōu)先推薦校企聯(lián)聘國家重大人才項目，積極推薦國家級、省部級人才計劃與科技獎項。
五、申請程序
1.本公告長期有效。應聘者填寫《沃土特聘教職崗位申請表》（附件2）發(fā)送至郵箱：（點擊查看）及（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件標題格式：“沃土特聘教職申請－崗位序號－姓名”。
2.組織招聘工作委員會對申請人選進行考核，考核內(nèi)容重點考察學術(shù)水平、技術(shù)方案可行性、產(chǎn)業(yè)應用潛力及團隊帶領(lǐng)能力。從校外引進人員參照華中農(nóng)業(yè)大學專任教師引進工作流程辦理教職崗位審批，按審批結(jié)果聘任至相應教職崗位。校內(nèi)受聘人員重新簽訂崗位聘期合同，受聘人員的職稱、崗位根據(jù)其現(xiàn)有崗位層次確定，額外疊加冠名津貼。
六、考核與管理
1.“沃土特聘教職”聘期原則上為5年，可根據(jù)項目需要適當延長。
2.考核分為中期考核和期滿考核，中期考核（第3年）評估階段性進展，進展不力的降低支持力度或終止聘任。聘期考核合格后根據(jù)研究項目需要優(yōu)先繼續(xù)支持。項目終止則相應冠名教職和津貼同步取消。
3.“沃土特聘教職”期滿考核以目標任務(wù)合同為基本依據(jù)，突出技術(shù)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)效益及人才培養(yǎng)實效。
4.“沃土特聘教職”人員與校內(nèi)其他人才一樣，同步適用學校職稱及崗位管理系列制度，享有同等職稱及崗位晉升權(quán)利。對在“沃土特聘教職”崗位上作出重大貢獻的，可根據(jù)學?！熬G色通道”相關(guān)文件晉升至校內(nèi)相應職稱及崗位，冠名津貼同時調(diào)整至相應標準。
七、聯(lián)系方式
華中農(nóng)業(yè)大學：
聯(lián)系人：范玢瑤，027-87280957
郵箱：（點擊查看）
河北沃土種業(yè)有限公司：
聯(lián)系人：姚新英
郵箱：（點擊查看）
華中農(nóng)業(yè)大學湖北洪山實驗室
2026年3月11日
附件1：
“沃土特聘教授”崗位設(shè)置與選聘要求
序號 | 崗位設(shè)置 | 招聘要求 | 首聘期任務(wù)目標 |
1 | 高產(chǎn)高蛋白玉米育種特聘副教授/教授 | 1.作物遺傳育種、遺傳學相關(guān)專業(yè)博士。 2.在玉米傳統(tǒng)育種和分子育種方面，具有較好的學術(shù)和應用成果。 3.在黃淮海生態(tài)區(qū)，具有選育骨干系和優(yōu)良品種者優(yōu)先。 | 1、建立轉(zhuǎn)基因回交轉(zhuǎn)育團隊，完成兩輪共計100份以上（抗蟲和耐除草劑性狀）骨干自交系的轉(zhuǎn)基因回交轉(zhuǎn)育。 2、培育出1—2個高產(chǎn)抗病宜機收的玉米新品種。 3、培育出1—2個高產(chǎn)、抗病、高蛋白（≥12%）玉米新品種。 |
2 | 玉米DH生產(chǎn)體系特聘副教授/教授 | 1.農(nóng)學、遺傳學、作物遺傳育種或農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工程相關(guān)專業(yè)博士。 2.在玉米單倍體誘導、分選、自然加倍等方面有較好的學術(shù)成果。 3.具備構(gòu)建和運營玉米DH育種工程化體系的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1、搭建高通量自動化玉米單倍體工程化育種平臺。 2、組建和培訓研發(fā)團隊，實現(xiàn)年創(chuàng)制DH系30000份（5粒以上）以上。 3、建立高效單倍體幼胚鑒定體系，鑒定效率90%以上。 4、實現(xiàn)綜合加倍效率60%以上，煉苗移栽成活率95%以上，單倍體結(jié)實5粒以上達到60%。 |
3 | AI育種體系特聘副教授/教授 | 1.作物遺傳育種、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學、生物信息學、人工智能相關(guān)專業(yè)博士。 2.在基因組數(shù)據(jù)分析、預測算法開發(fā)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件或商業(yè)決策支持系統(tǒng)開發(fā)方面有較好學術(shù)和應用成果。 3.有作物基因組選擇和AI育種方面建模，和領(lǐng)導團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1.構(gòu)建適用企業(yè)的“DH創(chuàng)制-基因型分析-算法決策-組配測試-品種選育-數(shù)據(jù)管理”一體化的AI育種技術(shù)體系1個。 2.該體系集成至企業(yè)指定的軟件系統(tǒng)中，運行穩(wěn)定，并通過企業(yè)測試。 3.利用AI育種體系，協(xié)同DH生產(chǎn)和品種選育環(huán)節(jié)，縮短育種周期2-3代，降低育種成本20%，產(chǎn)生出育種提質(zhì)增效的應用成果方案。 |
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