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為進一步加強河南省中醫(yī)藥重點實驗室——河南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院兒科實驗室（以下簡稱“實驗室”）的建設與發(fā)展，提升實驗室在兒童中醫(yī)藥領域的學術水平、科研創(chuàng)新能力和行業(yè)影響力，更好地服務兒童醫(yī)學健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開引進實驗室主任1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引才單位及實驗室簡介

實驗室依托河南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院建設，是支撐國家醫(yī)學中心（兒科方向）核心建設任務的重要平臺。實驗室聚焦中西醫(yī)結合兒科醫(yī)學領域，重點圍繞兒童重大疾病防治（如腎病、腦病、呼吸消化感染疾病等）、中醫(yī)藥精準醫(yī)學、兒童公共衛(wèi)生、中藥及中醫(yī)特色技術臨床轉(zhuǎn)化等方向開展研究。實驗室擁有完善的科研設施、豐富的臨床資源和高水平科研團隊，先后承擔42項國家級項目，致力于打造國內(nèi)有影響力的中西醫(yī)結合兒科科研與轉(zhuǎn)化高地，為我省兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供技術支撐和人才保障。

二、引才崗位

河南省中醫(yī)藥重點實驗室（兒科方向）主任1名，全面主持實驗室各項工作，對實驗室建設、發(fā)展和運行管理負總責。

三、崗位職責

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃：結合國家及我省中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略和兒童健康需求，制定實驗室中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和研究方向，明確兒科中醫(yī)藥研究重點和發(fā)展目標，引領實驗室在本領域?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）學術引領：把握國際國內(nèi)中西醫(yī)結合兒科領域前沿動態(tài)，凝練重大科研方向，組織開展高水平基礎研究、臨床研究和中醫(yī)藥特色技術的轉(zhuǎn)化研究，提升實驗室在兒科中醫(yī)藥領域的學術影響力和核心競爭力。

（三）團隊建設：負責實驗室科研團隊、技術支撐團隊的建設與管理，重點引進和培養(yǎng)中西醫(yī)結合兒科、中藥學、兒科學等方向的骨干人才，培育青年學術帶頭人，打造結構合理、富有創(chuàng)新活力的高水平科研隊伍。

（四）平臺管理：嚴格遵守省級重點實驗室建設與運行管理辦法，負責實驗室科研誠信、生物安全、兒童用藥安全、實驗室安全、經(jīng)費使用、儀器設備管理等工作，確保實驗室規(guī)范、高效運行，順利通過各類考核評估與驗收。

（五）資源整合：積極協(xié)調(diào)高校、醫(yī)院、科研院所、兒童制藥企業(yè)等多方資源，搭建產(chǎn)學研用合作平臺，推動兒科中醫(yī)藥成果向臨床應用、中藥新藥研發(fā)、兒童健康產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，提升實驗室社會服務能力。

（六）對外交流：負責實驗室對外學術交流與合作，組織開展國內(nèi)外兒科中醫(yī)藥學術會議、專家講座等活動，加強與高水平兒科研究機構、中西醫(yī)結合實驗室的合作，提升實驗室國際化水平。

（七）完成依托單位及上級主管部門交辦的其他工作任務。

四、引才條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，恪守學術道德，作風正派，廉潔自律，具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。

2.身體健康，能全職或相對全職主持實驗室工作，年齡一般不超過55周歲。

3.熱愛兒童醫(yī)學及中醫(yī)藥科研事業(yè)，具有開闊的戰(zhàn)略視野、較強的學科規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，能全身心投入實驗室建設與發(fā)展工作。

（二）學歷、職稱與專業(yè)要求

1.學歷學位：具有博士研究生學歷、博士學位，專業(yè)方向為中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、兒科學、基礎醫(yī)學、藥學、生物學等與實驗室研究方向密切相關的領域。

2.專業(yè)職稱：具備高級專業(yè)技術職稱，在本學科領域具有較高的學術聲望和影響力，為省內(nèi)乃至國內(nèi)中西醫(yī)結合兒科或相關領域的學科帶頭人。

（三）科研與項目經(jīng)歷

1.主持過國家級科研項目（如國家自然科學基金重點項目／面上項目、國家重點研發(fā)計劃、科技重大專項等），或多項省部級重大、重點科研項目，其中至少1項與兒科或中醫(yī)藥相關。

2.以第一作者或通訊作者在本領域高水平期刊發(fā)表系列代表性學術論文，或擁有兒科中醫(yī)藥相關學術專著、行業(yè)標準、核心專利等成果。

3.獲得過省部級及以上科技獎勵（排名前3），或擁有兒科臨床診療新技術、中藥新藥、兒童中醫(yī)適宜技術等轉(zhuǎn)化成果，在本領域有顯著學術貢獻。

4.具有科研平臺建設、重大項目管理、團隊組織協(xié)調(diào)等相關經(jīng)驗。

（四）管理與能力要求

1.熟悉省級重點實驗室建設、運行管理辦法及考核評估、驗收指標，具備較強的實驗室規(guī)范化管理能力。

2.具備較強的人才引進、培養(yǎng)和團隊建設能力，能夠有效凝聚團隊力量，推動科研團隊整體水平提升。

3.熟悉醫(yī)學科研倫理、兒童臨床試驗倫理、生物安全、科研誠信及科研經(jīng)費管理相關規(guī)定，能夠規(guī)范開展實驗室各項管理工作。

4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和對外合作能力，能夠有效整合兒科臨床資源、中藥研發(fā)資源等，推動實驗室產(chǎn)學研融合與成果轉(zhuǎn)化。

5.有省部級及以上重點實驗室、臨床醫(yī)學研究中心、兒科研究中心等平臺負責人或核心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）優(yōu)先條件

1.曾任省部級及以上重點實驗室、臨床醫(yī)學研究中心、兒科疾病研究平臺主任、副主任者。

2.擁有國家級人才稱號或入選省級及以上重點人才項目者。

3.具備國際學術交流經(jīng)歷，能夠開展中西醫(yī)結合兒科國際合作研究，推動實驗室國際化發(fā)展者。

4.擁有兒科中藥新藥研發(fā)、兒童中醫(yī)診療設備開發(fā)、兒童保健產(chǎn)品轉(zhuǎn)化等成果者。

5.具備博士生或碩士生導師資格者。

6.有兒科臨床背景或中醫(yī)藥研究經(jīng)歷者。

五、引才程序

（一）報名：有意向者提交個人簡歷、學歷學位證書、職稱證書、科研成果證明、項目立項證明、獲獎證書等相關材料。

（二）資格審查：人事人才部對報名人員進行資格審查，確定進入考核環(huán)節(jié)人員名單。

（三）考核評估：組織專家評審委員會，通過面試、學術報告、實地考察等方式，對候選人的學術水平、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考核。

（四）公示聘用：根據(jù)考核結果，確定擬引進人員，進行公示，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、待遇保障

醫(yī)院可為引進人員辦理事業(yè)編制，并參照《河南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院高層次人才引進和認定辦法》兌現(xiàn)相應層次人才的薪酬待遇、科研啟動經(jīng)費、安家補貼等保障，具體待遇面議。同時提供良好的科研平臺、臨床資源支撐、工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間，支持其開展各項科研與管理工作。

七、報名方式

（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日止。

（二）報名材料：請將個人簡歷及相關證明材料（掃描件）打包發(fā)送至指定郵箱：yfyrsb@126.com，郵件主題請注明“兒科實驗室主任引進＋姓名＋聯(lián)系方式”。

（三）聯(lián)系人：薛老師聯(lián)系方式：0371-66221540

（四）地址：河南省鄭州市人民路19號（河南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院）

本公告由河南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院人事人才部負責解釋，未盡事宜可電話咨詢。

河南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院

2026年05月07日

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