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為在更高水平上推進(jìn)新財(cái)經(jīng)建設(shè)，豐富學(xué)校選才用人渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)我校理工學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展，優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，提升學(xué)科實(shí)力和人才培養(yǎng)質(zhì)量，引領(lǐng)學(xué)院在與財(cái)經(jīng)深度融合的應(yīng)用型理工學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等方面實(shí)現(xiàn)新突破，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠摯邀請有識(shí)之士加盟天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，共同譜寫發(fā)展新篇章。

一、招聘崗位

理工學(xué)院院長1名

二、應(yīng)聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、為人正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)。

（二）在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，有廣闊且前瞻的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的思路和能力，一般應(yīng)具有省部級(jí)及以上人才稱號(hào)或在業(yè)界具有良好的聲譽(yù)和知名度，且在業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得標(biāo)志性工作業(yè)績。

（三）熟悉國內(nèi)外高等教育現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、對外交往、表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（四）具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，勇于開拓創(chuàng)新。

（五）具有人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景，研究生學(xué)歷學(xué)位，熟悉人工智能與財(cái)經(jīng)領(lǐng)域深度融合發(fā)展方向，具備較強(qiáng)的學(xué)科交叉創(chuàng)新與應(yīng)用研究能力。高校、研究機(jī)構(gòu)人員須具備教授、研究員或相當(dāng)職稱（或受聘國外知名大學(xué)終身副教授及以上職位）；大型企事業(yè)單位人員須長期從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，并具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平。具有技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合工作或研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）具有較豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)。高校、研究機(jī)構(gòu)人員應(yīng)具有高校專業(yè)學(xué)院院長（副院長）工作經(jīng)歷、大型企事業(yè)單位人員應(yīng)具有行政管理崗位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。

（七）身心健康，年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可放寬條件。

（八）聘期內(nèi)能全職到校工作。

三、崗位職責(zé)

作為學(xué)院行政主要負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，對學(xué)院的全面發(fā)展和學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升負(fù)有首要責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。具體職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)

主持制定學(xué)院的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)督總結(jié)。修訂和完善學(xué)院各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)章制度，推動(dòng)學(xué)院管理的科學(xué)化、規(guī)范化。討論和決定學(xué)院重大事項(xiàng)，做好上傳下達(dá)和工作部署。

（二）學(xué)科建設(shè)與科學(xué)研究

根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略，開展學(xué)位點(diǎn)建設(shè)與申報(bào)工作，全面提升學(xué)院的學(xué)科水平和辦學(xué)能力。積極組織團(tuán)隊(duì)開展前沿學(xué)術(shù)研究，承接國家級(jí)重大科研項(xiàng)目，推動(dòng)科研成果的產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)學(xué)院科研平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)室及研究基地的建設(shè)。組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。

（三）師資隊(duì)伍建設(shè)

負(fù)責(zé)學(xué)院的人才引進(jìn)工作，加大高層次人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。打造有影響力的學(xué)術(shù)梯隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，做好教師的培養(yǎng)、考核、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲等工作。與學(xué)院黨委共同抓好師德師風(fēng)建設(shè)。

（四）人才培養(yǎng)與教學(xué)管理

組織制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教材建設(shè)等。負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)環(huán)節(jié)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與督導(dǎo)，深化教育教學(xué)改革。

（五）行政管理與財(cái)務(wù)工作

統(tǒng)籌安排學(xué)院資金，負(fù)責(zé)學(xué)院經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、分配和使用審批，確保學(xué)院財(cái)務(wù)健康與合規(guī)運(yùn)行。負(fù)責(zé)學(xué)院各類國有資產(chǎn)的管理和維護(hù)。負(fù)責(zé)學(xué)院的行政后勤、安全穩(wěn)定等管理工作。

（六）對外合作與社會(huì)服務(wù)

代表學(xué)院加強(qiáng)與政府部門、行業(yè)企業(yè)、兄弟院校以及校友的聯(lián)系，建立廣泛的社會(huì)關(guān)系。負(fù)責(zé)推動(dòng)校企合作與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)教融合。推進(jìn)與國際知名高校及科研機(jī)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性合作，提升學(xué)院國際影響力。積極為學(xué)院發(fā)展?fàn)幦∩鐣?huì)資源。

四、薪酬待遇

聘期三年，含一年試用期，學(xué)校提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇和其他條件保障。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者提供個(gè)人相關(guān)材料電子版發(fā)送至郵箱（點(diǎn)擊查看），標(biāo)題注明“本人姓名+應(yīng)聘理工學(xué)院院長”。如有海內(nèi)外同行專家提名，請將相關(guān)材料一并提交。

（二）報(bào)名材料要求

1.《天津財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘學(xué)院院長報(bào)名表》、個(gè)人簡歷；

2.身份證或護(hù)照掃描件；學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明等掃描件；海外任職的證明材料（海外應(yīng)聘人員需提供）；

3.近五年教學(xué)、研究成果及獲獎(jiǎng)情況清單和證明，3-5篇代表作和其他能證明本人學(xué)術(shù)視野和推動(dòng)學(xué)科發(fā)展能力的材料；

4.擔(dān)任院長的工作思路及預(yù)期目標(biāo)報(bào)告。

（三）報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月30日止。

六、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名推薦、資格審核、學(xué)術(shù)評(píng)估、面試評(píng)議、綜合考察等遴選程序，擇優(yōu)聘任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師、錢老師

聯(lián)系電話：022-88186155

申請材料電子版請發(fā)至：（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

附件附件：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘學(xué)院院長報(bào)名表

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https://hcm.tjufe.edu.cn:8888/zp.html#/notice/PAATTP2HJFPAATTPvBeNsO4FMcPAATTP3HJDPAATTP