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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號)等有關規(guī)定，臺州市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院臺州醫(yī)院(籌)擬面向社會公開招聘衛(wèi)技高層次人才18人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院臺州醫(yī)院(籌)(以下簡稱浙大一院臺州醫(yī)院(籌))為第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心項目，輸出醫(yī)院為浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院，依托醫(yī)院為浙江省臺州醫(yī)院。醫(yī)院總規(guī)劃面積300畝，其中一期工程規(guī)劃建設用地150畝，建筑面積20萬平方米，規(guī)劃床位1200張，預計2027年底前投入使用。浙大一院臺州醫(yī)院(籌)以打造立足浙南、服務全省、輻射全國、國內一流的綜合性國家區(qū)域醫(yī)療中心為目標，積極爭創(chuàng)全省領先、全國一流的腫瘤、心血管疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等區(qū)域性疑難病診療中心與急危重癥救治中心。

二、招聘崗位與條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘博士研究生衛(wèi)技高層次人才8人，碩士研究生及以上高層次衛(wèi)技人員10人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體崗位要求見招聘計劃表(見附件)，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.浙大一院臺州醫(yī)院(籌)人才招聘專欄;

2.臺州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://wsjkw.zjtz.gov.cn/);

3.臺州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.zjtz.gov.cn/)。

其中浙大一院臺州醫(yī)院(籌)人才招聘專欄作為發(fā)布相關招聘信息及簡歷投遞的唯一官方平臺，招聘簡歷投遞以此為準，通過其他網(wǎng)站投遞的簡歷無效。

(二)招聘崗位所需資格條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.年齡為38周歲及以下(個別崗位特別說明的除外)，戶籍不限;

3.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件;

4.具備適應崗位要求的身心條件;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

6.能在崗位用人時限內及時入職;

7.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題;

8.具備崗位所需要的其他條件;

9.報考對象若為臺州市范圍內醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員需取得現(xiàn)工作單位同意報考書面證明。

(三)招聘條件有關說明

1.各崗位所列的學歷、專業(yè)范圍由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部相關專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，以招聘單位認定意見為準。境外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書或其他相關證明材料。

2.嚴格落實住培合格人員在醫(yī)療機構范圍內就業(yè)享受兩個同等對待政策：面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生單位機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

(四)招聘崗位待遇

招聘崗位性質均為事業(yè)單位報備員額編制，實行聘用制管理，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，部分博士等高層次人才也可實行年薪制待遇，具體以雙方聘用合同約定為準。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

1.招聘計劃1(指招聘博士的6個崗位共8人，下同)2026年全年實施。自公告發(fā)布之日起7個工作日后，根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織考核(專業(yè)能力測試+綜合面試)，不設最低開考比例。

2.招聘計劃2(指招聘碩士研究生及以上的4個崗位共10人，下同)將采取筆試+面試方式進行考核，各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，未到達開考比例的崗位將相應核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。報名時間自公告發(fā)布之日起至2026年5月22日24時止。

3.招聘計劃1和招聘計劃2均采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。

4.報名方式：登錄浙大一院臺州醫(yī)院(籌)人才招聘專欄，選擇對應崗位投遞個人電子簡歷即可。每位應聘者限報一個崗位。2026年2月9日(含)以后已在系統(tǒng)中投遞過簡歷的請登錄系統(tǒng)更新個人簡歷，無需重復投遞。2026年2月8日以前投遞簡歷的應重新投遞，否則視作放棄。

5. 注意事項：應聘者應根據(jù)崗位條件，按照系統(tǒng)顯示的報名表，完整準確地填寫個人簡歷并選擇個人誠信聲明后提交。應聘者應對自己所填寫簡歷的真實性負責，凡弄虛作假者，單位有權在應聘流程的任一環(huán)節(jié)中取消資格。若部分系統(tǒng)中要求必填項目填寫不完整、信息空缺，將無法通過資格審查。

(二)資格審查

1.資格審查時間：招聘計劃1由于全年實施，原則上不設具體的資格審核截止時間，由醫(yī)院在審核后直接聯(lián)系應聘者;招聘計劃2截止2026年5月22日24時止。

2.注意事項：招聘單位根據(jù)招聘計劃2發(fā)布的各崗位應聘條件，結合應聘者個人填報的信息，在報名期間同步進行線上資格審查。審查結果將在截止時間前通過系統(tǒng)或短信通知到應聘人員，應聘人員應按通知要求及時回復相關信息，未在規(guī)定時間內回復者視作個人放棄，取消應聘資格。資格審查基于個人誠信承諾，貫穿整個招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格并納入醫(yī)院招聘黑名單。

(三)考試考核

1.招聘計劃1采用兩輪面試方式進行考核，包括專業(yè)能力測試、綜合面試，其中專業(yè)能力測試成績占40%，綜合面試成績占60%。

2.招聘計劃2采用筆試和綜合面試相結合的方式進行考核，總成績包括筆試成績和綜合面試成績兩部分，其中筆試成績占40%，綜合面試成績占60%。筆試、綜合面試成績均采用百分制計算。

3.考核方式說明

3.1筆試

筆試僅限招聘計劃2相關崗位，內容為與崗位相關的專業(yè)和業(yè)務知識，滿分為100分，以客觀題為主，不指定具體參考書籍或資料，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1:5的比例確定入圍綜合面試的人員名單，筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數(shù)參加綜合面試，若遇最后一名同分的，則一并列入綜合面試名單。具體考試安排等將在醫(yī)院招聘官網(wǎng)公布。

3.2面試

面試分專業(yè)能力測試和綜合面試兩輪進行，具體時間將通過招聘系統(tǒng)或短信通知入圍人員。

3.2.1專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力等，滿分100分。招聘計劃1的專業(yè)能力測試成績合格(70分以上(含))的全部進入第二輪綜合面試。所有崗位專業(yè)能力測試成績低于70分者，不進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試成績70分及以上人數(shù)不足入圍綜合面試比例要求的崗位，按實際人數(shù)參加綜合面試。

3.2.2綜合面試

綜合面試主要測評應聘人員綜合素質、學術能力、實踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素，滿分100分。所有崗位綜合面試成績低于70分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

3.3總成績

最終進入體檢與考察人員的名單按總成績排名從高到低，結合崗位招聘數(shù)按1:1比例確定，其中招聘計劃1的總成績=專業(yè)能力測試成績(40%)+綜合面試成績(60%)，招聘計劃2的總成績=筆試成績(40%)+綜合面試成績(60%)?？偝煽兿嗤?，按面試成績(含專業(yè)能力測試、綜合面試成績)排序，總成績和面試成績都相同按筆試成績排序，總成績、面試成績、筆試成績均相同的增加面試。

(四)體檢與考察

體檢工作由醫(yī)院組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等，通過實地、函調、訪談、電話溝通了解等多種方式進行。考察結果僅作為本次聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)應聘人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位決定是否在應聘人員中按成績從高分到低分進行遞補，并報人力社保部門備案。

(五)公示和聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據(jù)總成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送臺州市衛(wèi)生健康委員會、臺州市人力資源和社會保障局，并在臺州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，在4個月內按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同，未按時辦理的視為放棄。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。醫(yī)院目前還處于籌建階段，正式運營前，錄用人員將先納入臺州恩澤醫(yī)療中心(集團)下轄各家醫(yī)院同質化管理。

(六)遞補

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)主動放棄或不合格者，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可在同一崗位報考人員中按總成績從高分到低分進行遞補，每個崗位每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

四、其他事項

(一)招聘計劃表中年齡條件38周歲及以下，是指1987年5月13日及以后出生，其他以此類推，出生日期以身份證為準。招聘崗位所需的學歷、學位、外語、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、所發(fā)表論文以及現(xiàn)工作單位同意報考書面證明等材料的取得時間均截至2026年5月13日止(全日制普通高校2026年應屆畢業(yè)生，畢業(yè)學歷和學位證書最遲可延至2026年7月31日取得，規(guī)范化培訓合格證書最遲可延至2026年10月31日取得)。

(二)有執(zhí)業(yè)資格準入要求的崗位須在錄用兩年內取得準入資格，否則招聘單位可解除聘用合同。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

(四)報考人員須使用第二代居民身份證號碼報名。參加考試時須攜帶第二代居民身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內的護照或有效期內的臨時身份證，或出具有效期內的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，否則不得參加考試。

(五)報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號執(zhí)行)。

(六)報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州市衛(wèi)生健康委員會人事科教處(0576-88536397)反映，以便及時研究處理。

五、監(jiān)督與咨詢

(一)監(jiān)督

臺州市紀委、監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組：0576-88320661;

臺州市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理處)：0576-88511060;

臺州市衛(wèi)生健康委員會(人事科教處)：0576-88536397。

(二)咨詢

地址：浙江省臨海市西門街150號，臺州恩澤醫(yī)療中心(集團)人力資源部;

郵編：317000;

聯(lián)系電話：0576-85311222;

郵箱：zytyhr@163.com;

聯(lián)系人：呂老師

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

本公告由浙大一院臺州醫(yī)院(籌)負責解釋。

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浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院臺州醫(yī)院(籌)

2026年5月13日