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為做好2026年度安徽財經(jīng)大學面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關工作安排如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2026年計劃招聘專職輔導員11名，納入學校事業(yè)編制，具體情況見下表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(三)熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行專職輔導員的各項工作職責。

(四)中共黨員(含預備黨員)，理想信念堅定，政治素質過硬。應屆畢業(yè)生應聘者須在本科或研究生期間擔任1學年及以上主要學生干部經(jīng)歷或中國青年志愿者研究生支教團經(jīng)歷，主要學生干部的規(guī)定依據(jù)省選調生選拔工作中對學生干部的要求(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校級學生組織主要負責人等);歷屆畢業(yè)生除具有上述應屆生規(guī)定的經(jīng)歷外，還須具有1年及以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時間計算截至2026年2月28日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算;在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷)。代碼“6000009”的輔導員崗位應聘者還須具有大學英語六級500分或同等英語水平(雅思5.5分、托福80分、英語專業(yè)四級等)及以上。

(五)應聘者年齡須在38周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)。

應屆身份認定參考《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關問題解答》，包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2026年應屆高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。

5.2026年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2024年、2025年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證，且未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學回國人員。

6.其他按照規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。

(六)具有良好的身心條件，能適應崗位工作的要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名時間：2026年3月12日—2026年3月24日，逾期不予受理。

(二)報名方式：

1.登錄安徽財經(jīng)大學人事處招聘網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報名(建議使用IE瀏覽器，其中個人簡歷信息輸入中“學歷學位”這一項信息請考生務必從本科階段起填)。

2.請務必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的：①身份證掃描件(正反面);②本科及以上各階段的畢業(yè)證、學位證，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關證明材料電子版;未拿到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③黨員證明;④學生干部證明;⑤工作經(jīng)歷證明;⑥崗位所需的其他相關材料。

每人限報一個崗位。請嚴格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關信息，不按要求填寫信息者不予初審。

五、資格審查

(一)資格初審

對于報名的應聘人員，學校將進行資格初審，確定初審通過人員名單，名單預計于3月30日在安徽財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站公布?？忌堅诿麊喂贾掌鹬?月1日17:00前以郵件形式確認參加考試(以郵件系統(tǒng)生成時間為準)，郵箱地址：acrsczp@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。

(二)資格復審和現(xiàn)場確認

材料包括：

1.有效居民身份證件。

2.本科及以上各階段的學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證。

5.學生干部證明材料。

6.工作經(jīng)歷證明材料，需由單位人事部門出具并蓋章。

7.崗位需要的其他相關材料。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;代碼“6000009”的輔導員崗位須提供英語等級相關證明。

8.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

以上1-7項材料原件現(xiàn)場審核后歸還，復印件按上述順序裝訂。資格復審和現(xiàn)場確認的時間地點另行通知。

輔導員招聘崗位開考比例為1:3。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

六、考試考核

考核采取筆試和結構化面試相結合的方式。

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，筆試占比50%，面試占比50%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試。主要考察輔導員職業(yè)知識與能力、形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策、理論以及崗位要求的其他能力。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。

面試。面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試設定最低合格分數(shù)線60分。面試成績當場評定并公布。時間地點另行通知。

七、體檢和考察

根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

最終擬聘用人員必須在2026年7月31日前取得學歷學位證書或海外學歷教育部認證等材料，并在接到學校錄用通知后15日內(nèi)來校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應屆畢業(yè)生，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;退役大學生士兵需提供退役相關證明材料。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。簽約聘用的輔導員，聘期內(nèi)，需入駐學生宿舍，接受學生處和學院雙重管理。

十、有關事宜

(一)、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負責組織實施，接受學校紀檢監(jiān)察部門和社會及有關部門的監(jiān)督。學校監(jiān)督電話：0552-3171171。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。

(三)本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。政策咨詢電話：0552-3171169。

特此公告。

安徽財經(jīng)大學

2026年3月10日

附件：人才招聘系統(tǒng)操作說明及相關證明材料模板.docx

（責任編輯：小今）