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招聘崗位

海外優(yōu)青(科創(chuàng) “百人計劃” 研究員 I 類)

【申報條件】

* 具體申報要求以 2026 年的優(yōu)青(海外)項目指南為準(zhǔn)

遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神。

年齡一般不超過 40 周歲(出生日期在 1986 年 1 月 1 日(含)以后)。

具有博士學(xué)位。

研究方向主要為集成電路、合成生物、先進(jìn)材料、儀器裝備。

在取得博士學(xué)位后至 2026 年 4 月 15 日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù) 36 個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況)。

取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

申請人尚未全職回國(來華)工作，或者 2025 年 1 月 1 日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于 3 年。

【工作和生活待遇】

崗位職務(wù)：聘為科創(chuàng) “百人計劃” 研究員 I 類，擔(dān)任團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或核心骨干。

薪酬待遇：提供具有競爭力的市場化薪酬(不少于 70 萬元)，具體一人一議;額外享受補(bǔ)貼或獎勵。

住房保障：可享受科創(chuàng)中心及屬地政府人才房政策;符合條件的可認(rèn)定為杭州市 B 類人才，享受國家、市、區(qū)各級安家補(bǔ)助不少于 200 萬元。

科研經(jīng)費：提供最高 800 萬元科研啟動經(jīng)費(含國家資助經(jīng)費 100-300 萬元)。

辦公實驗室空間：根據(jù)實際需要提供一定面積的辦公、科研用房。

團(tuán)隊建設(shè)：每 2 年配置博士生招生指標(biāo) 1 個和若干研究生招生指標(biāo)，支持組建 “博士后 + 產(chǎn)業(yè)人才 + 工程技術(shù)人員 + 科研輔助人員等” 的創(chuàng)新團(tuán)隊。

服務(wù)保障：提供 “專人一站式” 科研保障服務(wù)，共享科創(chuàng)中心大型儀器設(shè)備;協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作;支持人才及團(tuán)隊成員申報各級各類科研 / 人才項目。

發(fā)展通道：可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，配備領(lǐng)域資深專家任職業(yè)導(dǎo)師;符合條件者可申請浙江大學(xué)校長聘 / 預(yù)聘教職。

科創(chuàng)優(yōu)勢

(一)強(qiáng)大的科研平臺支撐

依托研究院、創(chuàng)新工坊在內(nèi)的 23 個創(chuàng)新平臺，系統(tǒng)搭建 “3 全國重點實驗室 + 1 省技術(shù)創(chuàng)新中心 + 1 省制造業(yè)創(chuàng)新中心 + 1 省級研究院 + 9 省重點實驗室 + 3 省工程研究中心 + 3 省國際聯(lián)合實驗室 + 1 省國際合作基地” 創(chuàng)新體系。

先后獲批教育部與浙江省共建 “集成電路(制造)人才培養(yǎng)和協(xié)同創(chuàng)新基地”、國家級博士后科研工作站等 4 項國家級榮譽(yù)，榮獲浙江省五一勞動獎狀，獲評省重點實驗室、省技術(shù)創(chuàng)新中心等各類省級資質(zhì) 25 項。

(二)結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊

通過 5 年的快速發(fā)展，已構(gòu)建起 “首席科學(xué)家領(lǐng)銜、科技領(lǐng)軍人才擔(dān)綱、青年人才和優(yōu)秀工程師為主力” 的 1400 余人的高水平技術(shù)研發(fā)人才隊伍。

全職院士 2 人，特聘院士 5 人，國家級領(lǐng)軍人才 60 余人，國家級青年人才 70 余人，核心技術(shù)骨干 300 余人，在站博士后 160 余人。

(三)多元暢通的發(fā)展路徑

實施 “博士后菁英”“產(chǎn)業(yè)人才星鏈”“青年人才卓越”“攻堅人才提升”“頂尖人才助力” 五大人才計劃。

符合條件者可通過人才立交通道申請學(xué)校長聘 / 預(yù)聘教職。

擁有浙江省自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)自主評審權(quán)、杭州市高層次人才自主認(rèn)定高級職務(wù)自主評審權(quán)、杭州市高層次人才自主認(rèn)定權(quán)。

(四)卓越的科研與工作環(huán)境

共享浙江大學(xué)一流的學(xué)術(shù)聲譽(yù)、先進(jìn)的科研平臺、卓越的學(xué)術(shù)生態(tài)和開放的科研環(huán)境。

提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間。

提供 “專人一站式” 科研保障服務(wù)，共享中心大型儀器設(shè)備(掛牌有儀器開放共享服務(wù)中心)。

擁有健全的科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)管理辦法，鼓勵人才在技術(shù)成熟時帶成果創(chuàng)業(yè)，為人才提供知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、投融資和產(chǎn)業(yè)培育一站式服務(wù)，協(xié)助申請蕭山高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 “5213” 計劃。

(五)優(yōu)厚的薪酬與福利保障

具有競爭力的市場化薪酬，一人一議。

可享受科創(chuàng)中心人才房(免租金)。

符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應(yīng)人才政策。

協(xié)助解決子女教育、政府人才配套房申請、人才項目申報、人才認(rèn)定等服務(wù)。

享受園區(qū)一站式保障服務(wù)，如食堂、健身房、體育館等。

申報方式

有意向申請者請將個人簡歷(包含個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績、承擔(dān)科研項目情況、發(fā)表論著目錄、專利及獲獎情況等)整合為單一 PDF 文檔，以姓名 + 海外優(yōu)青命名發(fā)送至郵箱：hr-tic@zju.edu.cn。

符合申請條件且通過評估的，我們將在 1 周內(nèi)進(jìn)行聯(lián)系并安排專人跟進(jìn)申報事項。申請人可通過電話或郵件咨詢其他相關(guān)申報信息。

同時，中心設(shè)有 “引才獎勵”，如候選人成功依托中心申報，給予推薦人 1.5 萬元的獎勵;如入選國家級海外引才計劃并入職中心的，額外給予推薦人 10 萬元的引才獎勵;中心 1.5 萬元的引才獎勵。

聯(lián)系人

白老師：0571-82959609

范老師：0571-82997116

郵箱：hr-tic@zju.edu.cn

官網(wǎng)：https://hr.tic.zju.edu.cn

地址

信息港園區(qū)：浙江省杭州市蕭山區(qū)建設(shè)三路 733 號

水博園園區(qū)：浙江省杭州市蕭山區(qū)弘慧路 2118 號