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學(xué)校簡介

西南科技大學(xué)(簡稱西南科大，英文簡稱SWUST)是四川省人民政府與教育部共建高校，四川省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校，被教育部確定為國家重點建設(shè)的西部14所高校之一。中共第十五屆中央政治局常委、國務(wù)院原副總理李嵐清同志贊譽學(xué)校共建與區(qū)域產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合辦學(xué)走出了一條有自己特色的辦學(xué)路子。

學(xué)校坐落于中國科技城四川省綿陽市，綿陽市擁有全國領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育資源，其中綿陽中學(xué)、南山中學(xué)等學(xué)校是清華、北大等國內(nèi)知名高校的優(yōu)質(zhì)生源基地，也是學(xué)校教職工子女入學(xué)就讀的主要名校。學(xué)校建有附屬小學(xué)、附屬幼兒園，有50余年辦學(xué)(辦園)歷史，是綿陽市首批特色建設(shè)示范學(xué)校(園)，教育質(zhì)量位列全市前茅。

西南科技大學(xué)誠摯歡迎您的加入!

引才對象、范圍及基本條件

(一)引才的對象及范圍

面向海內(nèi)外招聘取得國家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位或碩士學(xué)位且具有高級職稱，并完全符合《西南科技大學(xué)龍山人才引進(jìn)管理辦法》(西南科大發(fā)〔2025〕47號)規(guī)定的引才條件和西南科技大學(xué)2026年度龍山人才相關(guān)崗位條件要求(附件1和2)及本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

報名時西南科技大學(xué)的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

(二)人才引進(jìn)類別及條件

學(xué)校龍山人才引進(jìn)分為六個層次，人才入選條件中年齡計算截止日為公告發(fā)布當(dāng)日，具體條件如下：

1

杰出人才

具有良好的學(xué)術(shù)聲譽和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，所研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平的專家學(xué)者，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的頂尖人才。

2

領(lǐng)軍人才

引領(lǐng)學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展方向、取得重大研究成果、在國內(nèi)外有重要學(xué)術(shù)影響，年齡原則上不超過55周歲，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：

在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，作為核心人物能夠帶領(lǐng)本學(xué)科研究團(tuán)隊繼續(xù)協(xié)同攻關(guān)，保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍人才。

Ⅱ類：

在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有重要社會影響力的人才，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的青年英才。

Ⅲ類：

國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上主研人員(排名前五);國家自然(社會)科學(xué)基金重大項目、國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等項目主持人;以第一作者或責(zé)任作者在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文(原則上符合該項條件人選年齡應(yīng)不超過40周歲)。

3

拔尖人才

年齡一般不超過50周歲。符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要、在國內(nèi)外具有較大學(xué)術(shù)影響，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：

國家自然(社會)科學(xué)基金重點項目主持人;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎主持人;國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術(shù))研究中心主要負(fù)責(zé)人;省部級高層次人才。

Ⅱ類：

近5年以第一作者或責(zé)任作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級及以上3篇，或T3/T4級及以上7篇(其中T3級及以上不少于4篇)，或發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果T級2篇或A1級及以上4篇或A2級及以上6篇(若申請人的論文成果組合未完全符合上述條款所列具體情形，則人才引進(jìn)層次積分計算規(guī)則中積分累計達(dá)到自然科學(xué)類12分及以上或哲學(xué)社會科學(xué)類12分及以上，可按照此人才層次認(rèn)定，符合該項條件人選年齡應(yīng)不超過38周歲)。

4

優(yōu)秀人才

年齡一般不超過45周歲，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：

省部級科技(社科)創(chuàng)新研究團(tuán)隊負(fù)責(zé)人;省部級優(yōu)秀青年人才(國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃A類、中國青年托舉人才、天府青城計劃青年人才);主持國家自然(社會)科學(xué)基金等國家級項目3項;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎或哲社優(yōu)秀成果獎(政府獎)一等獎及以上前三名、二等獎主持人;國防科技重點項目、省哲學(xué)社會科學(xué)重大招標(biāo)項目主持人;國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家;國家重大科技專項、國家重點研發(fā)計劃等課題主持人;主持審定國家級新品種或新產(chǎn)品1個;省級審定新品種或新產(chǎn)品3個。

Ⅱ類：

近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級及以上2篇，或發(fā)表T3/T4級及以上3篇(其中T3及以上不少于2篇);或發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果A1級及以上2篇或A2級及以上4篇(符合該項條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲)，若申請人的論文成果組合未完全符合上述條款所列具體情形，則人才引進(jìn)層次積分計算規(guī)則中積分累計達(dá)到自然科學(xué)類5分及以上或哲學(xué)社會科學(xué)類6分及以上，可按照此人才層次認(rèn)定。

5

學(xué)術(shù)骨干

年齡一般不超過40周歲，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：

主持國家自然(社會)科學(xué)基金等國家級項目2項;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎或哲社優(yōu)秀成果獎二等獎前三名、三等獎主持人;近5年作為第一發(fā)明人授權(quán)專利成功轉(zhuǎn)讓2項且轉(zhuǎn)讓費達(dá)20萬元;培育省級新品種或新產(chǎn)品2個并至少成功轉(zhuǎn)讓1個;近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級1篇或T3/T4級2篇(其中T3級不少于1篇，自然科學(xué)類應(yīng)不超過35周歲，哲學(xué)社會科學(xué)類應(yīng)不超過38周歲)。

Ⅱ類：

近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T3級1篇，或發(fā)表A1級2篇或A2級4篇及以上(其中本專業(yè)領(lǐng)域TOP期刊不少于1篇)，或發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果A1級1篇或A2級2篇或B1級3篇及以上(自然科學(xué)類應(yīng)不超過33周歲，哲學(xué)社會科學(xué)類應(yīng)不超過35周歲)，若申請人的論文成果組合未完全符合上述條款所列具體情形，則人才引進(jìn)層次積分計算規(guī)則中積分累計達(dá)到自然科學(xué)類2分及以上或哲學(xué)社會科學(xué)類3分及以上，可按照此人才層次認(rèn)定。

6

青年人才

年齡一般不超過35周歲，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：

國家自然(社會)科學(xué)基金青年項目主持人、省部級重點項目主持人、主持省部級一般項目2項、作為核心成員(排名前三)參加國家級重大、重點項目2項以上;市廳級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎或哲社優(yōu)秀成果獎一等獎主持人;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎或哲社優(yōu)秀成果獎三等獎前三名。

Ⅱ類：

國內(nèi)最新一輪雙一流建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位人員;當(dāng)年畢業(yè)院校為上海交通大學(xué)ARWU全球前1000的國(境)外博士;博士后出站人員;近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文A1級1篇或A2級2篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)論文/智庫成果A2級1篇或B1級2篇及以上。(符合該項條件人選年齡應(yīng)不超過33周歲)

Ⅲ類：

年齡原則上不超過33周歲。教學(xué)和科研潛質(zhì)較好，符合學(xué)科專業(yè)緊缺師資需求的青年人才。

(三)基本條件

1

應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件

?

具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

?

身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

?

具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1和2)。其中，應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件要求兩欄分別相符;應(yīng)聘者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的學(xué)位資格要求相符。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

?

曾受過各類刑事處罰的。

?

曾被開除公職的。

?

被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

?

有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

?

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

?

尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

?

按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

?

法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

引才崗位和學(xué)科要求

引才崗位和學(xué)科專業(yè)等要求詳見附件1和附件2。

具有博士學(xué)位的杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才，所學(xué)專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)限制，常年開展引進(jìn)，學(xué)校擇優(yōu)遴選。

符合學(xué)校發(fā)展的高級職稱人才，若達(dá)到優(yōu)秀人才及以上層次的業(yè)績條件，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)限制，學(xué)歷條件可按實際需要放寬到碩士研究生，年齡原則上應(yīng)不超過50周歲，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可考核入編。附屬小學(xué)教師須符合招聘條件，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可考核入編。

引才方式和支持政策

(一)人才引進(jìn)方式

引進(jìn)人才根據(jù)引才實際情況由學(xué)校確定引聘方式，按規(guī)定辦理調(diào)動或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實行崗位聘用制;或不納入事業(yè)編制管理，實行年薪制。

(二)人才支持相關(guān)政策

?

引進(jìn)人才全面享受中國(綿陽)科技城和學(xué)校相關(guān)計劃(項目)配套支持優(yōu)惠政策，可依托學(xué)校申報國家、四川省和綿陽市人才計劃、科研項目，申領(lǐng)天府英才卡、科技城人才卡，按規(guī)定享受政務(wù)、金融、購房、醫(yī)療以及配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)待政策。

?

學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊。

?

引進(jìn)人才可聘任為教授、副教授，學(xué)校下發(fā)職稱資格文件，還可增列為博士/碩士研究生導(dǎo)師。

?

學(xué)校安排/協(xié)助安排引進(jìn)人才配偶工作，其子女可入托西南科技大學(xué)附屬幼兒園，就讀西南科技大學(xué)附屬小學(xué)。

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學(xué)校免費為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)住房，拎包入住;符合條件的人才還可申請綿陽市人才住房。

?

符合綿陽市人才十條政策的引進(jìn)人才，入職后還可疊加享受綿陽市安居補貼。

薪酬待遇和崗位任務(wù)

參考《西南科技大學(xué)龍山人才引進(jìn)管理辦法》(西南科大發(fā)〔2025〕47號)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

杰出人才、領(lǐng)軍人才采取一事一議、一人一策的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。

拔尖人才、優(yōu)秀人才、學(xué)術(shù)骨干、青年人才執(zhí)行相應(yīng)聘期/合同期任務(wù)、薪酬及配套待遇等。

附屬小學(xué)教師根據(jù)所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)待遇。

報名和考核方式

(一)報名須知

應(yīng)聘者登錄西南科技大學(xué)網(wǎng)站后，請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件和要求的崗位報名。根據(jù)自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報名，每位應(yīng)聘者一般限報3個崗位。

報考者在報名前對本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列咨詢電話進(jìn)行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由我校負(fù)責(zé)的面試資格審查、考察中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

自本公告發(fā)布之日起即可報名，我校根據(jù)報考者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，并組織相關(guān)考核，擇優(yōu)錄用。附屬小學(xué)教師崗報名時間從2026年3月16日到3月20日。

在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假或違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，責(zé)任由報考者自負(fù)。

(二)報名方式

應(yīng)聘者登錄西南科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)，(https://rszp.swust.edu.cn)報名。其中教學(xué)科研崗位和博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘者可同時填寫《西南科技大學(xué)人才應(yīng)聘審批表》(附件3)，《西南科技大學(xué)博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘審批表》(附件4)發(fā)送至擬應(yīng)聘部門聯(lián)系郵箱，郵件主題為擬應(yīng)聘部門+專業(yè)+姓名。

(三)考核方式

本次招聘采用面試的方式進(jìn)行。

1

確定面試人員

報考者應(yīng)按要求在面試資格審查時提供以下材料，通過資格審查的人員即取得面試資格。

①《西南科技大學(xué)人才應(yīng)聘審批表》1份;

②身份證原件和復(fù)印件1份;

③研究生學(xué)歷的畢業(yè)證、博士學(xué)位證原件和復(fù)印件等各1份;

報考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)。

其中，參加面試資格審查時，在規(guī)定時間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，將取消應(yīng)聘者的報考資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2

面試形式與考核內(nèi)容

博士輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點考核與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的大學(xué)生思想政治教育與管理方面的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力等。

其余崗位采取試講說課方式進(jìn)行，重點考察思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研水平、發(fā)展?jié)摿?、團(tuán)隊協(xié)作精神等。

對符合條件且有意向引進(jìn)的應(yīng)聘者，由教學(xué)科研部門組織面試考核。

3

面試評分

面試成績滿分為100分，本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

有關(guān)咨詢電話

政策和咨詢電話

西南科技大學(xué)人力資源部：

喬老師、莫老師

咨詢電話：

0816-6089603(教學(xué)科研崗博士)

0816-6089093(博士輔導(dǎo)員)

電子郵箱：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道中段59號西南科技大學(xué)人力資源部

附件：

附件1：西南科技大學(xué)2026年度龍山人才招聘學(xué)科專業(yè)及要求一覽表.doc

附件2：西南科技大學(xué)2026年度高層次人才科研團(tuán)隊招聘學(xué)科專業(yè)及要求一覽表.doc