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哈爾濱工業(yè)大學始終堅持人才是第一資源，全面提供一流的成長平臺、廣闊的事業(yè)前景、優(yōu)渥的待遇保障。作為哈工大面向未來布局新商科的重要力量，商學院以“科技商學”為核心理念，深度融合科技與商業(yè)，聚焦以下前沿與未來產(chǎn)業(yè)領域研究：工商管理、財務管理與會計學、行為經(jīng)濟與市場營銷、運營與供應鏈管理，科技金融與金融科技、氣候變化與能源環(huán)境、AI經(jīng)濟與未來工業(yè)、商業(yè)航天與機器人應用、冰雪經(jīng)濟與寒極地研究等未來產(chǎn)業(yè)研究。

學院依托哈工大“一校三區(qū)”(哈爾濱、深圳、威海)辦學格局，開設上海辦公室、北京辦公室，聯(lián)合學校鄭州、重慶、蘇州和北京研究院，構建覆蓋長三角、珠三角、京津冀、成渝及中原地區(qū)的全國性商學教育網(wǎng)絡。目前，已匯聚近410余位高水平師資參與人才培養(yǎng)工作，其中校內(nèi)師資260余位，來自全校12個學院、威海與深圳校區(qū)，以及重慶、鄭州和蘇州研究院。

我們將在學校提供的薪酬、科研經(jīng)費、安家費/住房、工作條件及生活服務等一系列優(yōu)厚待遇的基礎上，另外提供具有全球競爭力的配套政策。

一、學院簡介

哈爾濱工業(yè)大學商學院以“科技商學”為引領，致力于培養(yǎng)具有科技領導力的復合型人才。學院擁有完整的商學人才培養(yǎng)體系：本科階段設有工商管理、市場營銷、會計學、財務管理四個專業(yè);碩士階段設有工商管理學一級學科碩士點(含技術經(jīng)濟及管理、企業(yè)管理、市場營銷、會計學四個方向)，以及工商管理碩士(MBA)、高級管理人員工商管理碩士(EMBA)、會計碩士(MPAcc)、工程管理碩士(MEM)四個專業(yè)學位碩士點;博士階段設有工商管理學一級學科博士點，并設有工商管理博士后流動站。學院已獲得AACSB、AMBA和CAMEA等國內(nèi)外權威認證。

學院建有多層次、高水平的科研與交流平臺，包括：HIT-UCL全球氣候領導力與未來工業(yè)聯(lián)合研究中心、全球科技領導力與未來大學國際研究組、黑龍江省冰雪旅居科學與寒地工業(yè)發(fā)展重點實驗室、未來產(chǎn)業(yè)50人論壇特色研究方向等科研平臺。

學院積極主辦高層次學術活動，如“首屆中國未來產(chǎn)業(yè)大會”、“首屆全球氣候領導力國際會議”，并籌備創(chuàng)辦國際學術期刊《Climate Leadership》，著力構建全球學術網(wǎng)絡，緊密對接國際學術前沿，服務國家重大戰(zhàn)略，為龍江振興與區(qū)域高質量發(fā)展提供科研支撐與智力支持。

二、優(yōu)先招聘方向

(一)基礎研究：工商管理、財務管理與會計學、行為經(jīng)濟與市場營銷、運營與供應鏈管理，宏觀經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、氣候變化與SDG、數(shù)字與AI經(jīng)濟，技術經(jīng)濟管理、創(chuàng)新管理、創(chuàng)業(yè)管理，公司金融、金融科技、資本市場、比較金融，企業(yè)史、經(jīng)濟史，戰(zhàn)略管理、領導力、公司治理、人力資源管理等及相關基礎研究方向。

(二)行業(yè)研究：科技金融、企業(yè)并購與創(chuàng)業(yè)投資，AI與大數(shù)據(jù)、儲能與新型電力系統(tǒng)、機器人與智能制造、醫(yī)療健康與器械、航空航天及綜合交通、開源軟件與信創(chuàng)等行業(yè)及其他相關未來產(chǎn)業(yè)方向。

(三)前沿交叉與智庫建設：全球氣候領導力與未來工業(yè)，科技領導力與未來大學，冰雪經(jīng)濟與寒極地研究，新型工業(yè)化，“一帶一路”與全球供應鏈，樞紐經(jīng)濟等前沿交叉方向及高端智庫建設。

三、教學科研崗位

(一)領航學者

1.申報條件：世界科技前沿的領軍人才，開展原創(chuàng)性研究和關鍵技術研究，取得高水平學術成果，做出突出業(yè)績貢獻。

2.聘任崗位：聘為講席教授(長期)或長聘崗;授予博士生導師資格。

3.薪酬待遇：按聘任崗位提供具有全球競爭力的薪酬待遇。

4.安家費/住房：提供精裝修新房一套或相當價值的安家費。

5.科研經(jīng)費

講席教授(長期)/長聘崗(一崗)一事一議

長聘崗(二崗)200萬-600萬元

長聘崗(三崗)100萬-400萬元

(二)優(yōu)秀青年科學基金項目

1.申報條件：在自然科學、工程技術、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學等方面已取得較好成績的優(yōu)秀青年學者(含非華裔外籍人才)，年齡不超過40周歲。

2.聘任崗位：聘為教授(事業(yè)編制，固定教職);授予博士生導師資格，保證博士研究生招生指標。

3.薪酬待遇：提供具有國際競爭力、國內(nèi)領先的薪酬待遇，還可獲得其他績效收入，上不封頂。

4.安家費/住房：享受免租金、取暖費、物業(yè)費拎包入住高品質精裝修人才住房，可按工作年限獲贈相應房屋產(chǎn)權。

5.科研經(jīng)費：可獲國家資助科研經(jīng)費100-300萬，可疊加享受黑龍江省引進人才科研啟動經(jīng)費，可疊加享受學校提供極具競爭力的科研經(jīng)費。

6.工作條件：給予青年科學家工作室B類支持(提供學校承擔成本的博士后招收指標2人)，提供良好的辦公和實驗空間，支持組建學術團隊。

7.生活服務：認定為黑龍江省B類人才，在就醫(yī)、交通出行等方面提供優(yōu)待政策;人才配偶工作根據(jù)對口相適原則，采取“特事特辦”“一事一議”方式安置;為子女提供自幼兒園到高中的優(yōu)質教育。

8.工作地點：申請人可結合意愿和團隊建設需要選擇校本部哈爾濱、威海校區(qū)、深圳校區(qū)、鄭州高等研究院、重慶研究院、蘇州高等研究院、北京研究院作為工作地點。

9.特別說明：進入海優(yōu)第二輪評審但未入選人員，學校將優(yōu)先推薦為同層次國家級人才計劃，可聘為“神舟學者”。

(三)神舟學者

1.申報條件：取得國內(nèi)外同行認可的優(yōu)秀人才，神舟學者申請人年齡一般不超過38周歲，神舟青年學者申請人年齡一般不超過32周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2.聘任崗位：聘為神舟學者(正高級)或神舟青年學者(副高級及以上);授予博士生導師資格。

3.薪酬待遇：提供具有國際競爭力、國內(nèi)領先的薪酬待遇，還可獲得其他績效收入，上不封頂。特別優(yōu)秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經(jīng)費：神舟學者100萬-300萬元，神舟青年學者50萬-150萬元。

5.在住房安置、子女入學和配偶工作方面積極提供幫助。

四、專職科研崗位

1.申報條件：應具有博士學位、良好的思想政治素質、科研能力和團隊協(xié)作精神。有國際高水平研究成果、國家自然科學基金和國家社科基金重大項目經(jīng)歷、教育部人文社科類重大項目經(jīng)歷、決策咨詢成果獲省部級以上采納、發(fā)表在省部級以上智庫?？騼?nèi)參優(yōu)先。

2.聘任崗位：根據(jù)過往項目和論文發(fā)表情況，聘為研究員/副研究員/助理研究員。

3.薪酬待遇：按照聘任崗位提供具有國際競爭力、國內(nèi)領先的薪酬待遇，還可獲得其他績效收入，上不封頂。特別優(yōu)秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經(jīng)費：研究員20萬元，副研究員15萬元，助理研究員12萬元。

5.在住房安置、子女入學和配偶工作方面積極提供幫助。

五、博士后崗位

1.申報條件：已獲得博士學位的優(yōu)秀青年人才，副研究員崗位申請人年齡一般不超過32周歲;助理研究員崗位申請人年齡不超過35周歲;在讀博士研究生可申請“春雁英才計劃”，作為學校預留師資，畢業(yè)后可聘為副研究員崗位。

2.聘任崗位：聘為副研究員(副高級)或助理研究員(中級)。

3.薪酬待遇：按照聘任崗位提供具有國際競爭力、國內(nèi)領先的薪酬待遇，還可獲得其他績效收入，上不封頂。特別優(yōu)秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經(jīng)費：副研究員15萬元，助理研究員12萬元。

5.發(fā)展通道：副研究員和助理研究員在站期間均可按要求申請學校教師崗位。

六、應聘方式

請將以下完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+申請單位+申請崗位”命名，發(fā)送至商學院郵箱。

1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等;

2.未來研究計劃：未來擬開展的研究工作。

七、申報及聯(lián)系方式

有意者可掃描下方二維碼填報信息或將簡歷發(fā)至學院郵箱。

聯(lián)系人：呂老師

聯(lián)系電話：+86-451-87551904

郵箱：sxyrlzybgs@hit.edu.cn