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河南理工大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)療，主要涵蓋本部院區(qū)(河南理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院)、高新院區(qū)(河南理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院)、焦西院區(qū)(河南理工大學(xué)第二附屬醫(yī)院)，覆蓋區(qū)域內(nèi)基層醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

醫(yī)療實行一院多區(qū)同質(zhì)化管理，占地共計275畝，建筑面積共計48萬平，現(xiàn)有職工2300余人，開放床位1766張，擁有河南省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科2個、焦作市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科9個、醫(yī)學(xué)重點培育學(xué)科8個，河南省臨床重點?？?個、焦作市臨床重點?？?個，河南省省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位1個、焦作市區(qū)域醫(yī)療中心4個，河南省工程技術(shù)研究中心1個、焦作市工程技術(shù)研究中心3個，河南省重點實驗室1個、焦作市重點實驗室2個、焦作市醫(yī)學(xué)重點實驗室5個，焦作市醫(yī)療質(zhì)量控制中心15個、中原學(xué)者工作站1個。

點擊查看》》相關(guān)注意事項

一、基本原則

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進行。

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)有下列情形之一的不接受報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名與資格審查

(一)報名時間：自即日起開始報名。

(二)報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。

第一步： 填寫匯總信息表。應(yīng)聘人員微信掃描下方二維碼填寫《河南理工大學(xué)附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員信息表》，填寫報名信息。

點擊查看》》報名二維碼

第二步：掃碼填報信息表后上傳個人材料。應(yīng)聘人員需將自己詳細(xì)的個人簡歷及相關(guān)證件壓縮打包，以“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)校”命名的格式發(fā)送至報名郵箱。

報名郵箱：rsk2631917@163.com

相關(guān)證件包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等，應(yīng)屆生無證件需提供學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng))，護理崗位人員需提供高中畢業(yè)證。

咨詢電話：0391-2631917

(三)資格審查：河南理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查及篩選;資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報名條件等情況，隨時取消相關(guān)資格。

三、面試要求

(一)醫(yī)療人員：投遞簡歷并通過資格審查的考生，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)通知，在相關(guān)科室初步篩選后，進入考試階段，考試時間和地點會通過電話通知本人，請隨時保持通信暢通。未通過初步篩選的不再電話通知?？荚嚪譃楣P試和面試，研究生及以上學(xué)歷直接參加面試。本科生筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績由高到低排序按相關(guān)比例確定面試人選。

(二)護理人員：投遞簡歷并通過資格審查的考生，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)通知，簡歷接收時間自發(fā)布日起至4月15日截止，4月下旬統(tǒng)一筆試面試，面試時間以電話或郵箱通知為準(zhǔn)。

四、人才政策

(一)

年齡在45周歲以下，博士研究生，副高級及以上職稱，省級專業(yè)委員會副主委以上，具有良好的醫(yī)學(xué)及相關(guān)背景，具備三級甲等綜合性醫(yī)院工作經(jīng)歷。近5年主持過省部級科研項目1項以上或獲得市(廳)級科技成果一等獎以上1項并為第一完成人。

配套措施：一次性安家費50萬元，科研啟動經(jīng)費100萬元。

(二)博士研究生(全日制)

年齡在40周歲以下;

配套措施：一次性安家費30萬元，科研啟動經(jīng)費60萬元。

(三)碩士研究生(全日制)

年齡在35周歲以下，碩士及本科均為雙院校，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作經(jīng)驗積累，臨床能力經(jīng)專家考核或同行評議，得到較好評價。

配套措施：一次性安家費10萬元，科研啟動經(jīng)費20萬元。

五、人才關(guān)懷與家庭安置政策(“暖心工程”)

為解決外地人才的后顧之憂，特別是針對已婚或處于戀愛關(guān)系中的醫(yī)學(xué)人才，醫(yī)院實施“家庭安置優(yōu)先計劃”，致力于打造“進得來、留得住、穩(wěn)得下”的人才生態(tài)：

“雙醫(yī)”人才優(yōu)先同院安置政策：鼓勵夫妻雙方或情侶雙方均為醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的組合共同加盟。在符合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求的前提下，對于同時應(yīng)聘或先后應(yīng)聘的醫(yī)學(xué)專業(yè)配偶/情侶，醫(yī)院將啟動“捆綁式”引進機制，優(yōu)先調(diào)劑，優(yōu)先安排。

特殊通道：若一方條件特別(如博士、高級職稱)，另一方雖條件略低(如碩士、規(guī)培生)，在當(dāng)年度有空缺崗位前提下，可適當(dāng)放寬條件，予以“一人引進，配偶隨調(diào)”的特殊照顧。

六、招聘流程

(一)投遞簡歷;

(二)通過簡歷初篩收到通知進入筆試面試;

(三)面試通過簽訂擬錄用協(xié)議;

(四)入職體檢及辦理入職手續(xù)。

七、其他

焦作市人才生活補貼：除享受正常的待遇外，到焦作參加工作并繳納社保的博士研究生按政策享受焦作市人才生活補貼2000元/月;碩士研究生按政策享受焦作市人才生活補貼1500元/月;本科生按政策享受焦作市人才生活補貼1000元/月。

焦作市人才交流中心

2026年3月24日

（責(zé)任編輯：小今）