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浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院婦科是集醫(yī)療、教學、科研于一體的臨床重點科室。是首批院級重點學科、義烏市重點學科、金華市一類重點學科，浙江省臨床重點專科（建設(shè)），以及國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（婦產(chǎn)科）專業(yè)基地，同時也是全國婦科內(nèi)鏡培訓基地。設(shè)有日間手術(shù)中心、宮腔鏡中心、盆底中心（多學科）以及子宮肌瘤診療中心?？剖覉猿忠耘R床問題為導向開展各項臨床與基礎(chǔ)研究，多項技術(shù)均處于領(lǐng)先水平。

科室現(xiàn)有21名臨床醫(yī)生，其中6人具備高級職稱，碩士及以上學歷者占比超90%。亞專科設(shè)置完備，開設(shè)有早孕門診、宮腔鏡門診、宮頸陰道病門診、子宮內(nèi)膜異位癥門診、婦科腫瘤及遺傳咨詢門診、宮頸癌及癌前病變門診、子宮脫垂及尿失禁門診等專病門診；以微創(chuàng)及快速康復為特色，常規(guī)開展包括達芬奇機器人、腹腔鏡、單孔腹腔鏡、宮腔鏡、經(jīng)腹及經(jīng)陰道手術(shù)等各類婦科手術(shù)?？剖夷觊T診量達17萬余人次，年手術(shù)量超過3500余臺，臨床診療能力突出、研究資源豐富。

科室由趙小峰主任醫(yī)師領(lǐng)銜，團隊長期深耕盆腔解剖與婦科手術(shù)，在盆腔膜解剖理論與實踐、宮頸癌膜解剖保留神經(jīng)手術(shù)、冷刀宮腔鏡技術(shù)、精準自體組織盆底重建手術(shù)等領(lǐng)域取得多項標志性成果，技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先，具備開展基礎(chǔ)研究、臨床轉(zhuǎn)化研究及多中心臨床研究的成熟平臺與豐富資源。

現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘婦科疾病基礎(chǔ)與臨床轉(zhuǎn)化研究方向的特聘研究員和博士后，本招聘長期有效，誠邀優(yōu)秀人才加入！

一、特聘研究員

1.任職要求

研究方向：

學歷與科研經(jīng)歷：具有婦產(chǎn)科學、基礎(chǔ)醫(yī)學、腫瘤學、細胞生物學、生物信息學、臨床流行病學或相關(guān)專業(yè)博士學位，具備獨立開展婦科疾病基礎(chǔ)研究、臨床轉(zhuǎn)化研究能力，科研成果突出。

專業(yè)技能：

（1）熟悉分子生物學、細胞生物學、動物實驗技術(shù)等。

（2）掌握生殖系統(tǒng)疾病相關(guān)研究技術(shù)（如基因編輯、信號通路分析、多組學技術(shù)、臨床樣本庫構(gòu)建與分析等）。

（3）具備婦科疾病模型的研究經(jīng)驗，或具備開展婦科相關(guān)轉(zhuǎn)化研究的經(jīng)驗。

（4）能夠獨立設(shè)計科研課題并承擔團隊科研骨干或小組負責人角色。

科研能力：以第一作者或通訊作者身份在國際高水平期刊發(fā)表相關(guān)研究論文或主持國家級課題。

團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能與臨床團隊、多學科交叉團隊及院內(nèi)外合作單位高效協(xié)作。

語言能力：具有良好的英文閱讀、寫作及學術(shù)交流能力，能獨立撰寫科研論文及項目申請書。

2.崗位職責

科研工作：

（1）圍繞常見婦科疾病，結(jié)合臨床重大問題，獨立開展基礎(chǔ)研究或臨床轉(zhuǎn)化研究。

（2）開展相關(guān)臨床前研究，包括疾病發(fā)病機制探索、治療相關(guān)靶點篩選、手術(shù)技術(shù)優(yōu)化的干預策略評估及新技術(shù)臨床轉(zhuǎn)化驗證。

（3）整合實驗室數(shù)據(jù)、臨床樣本數(shù)據(jù)與公共數(shù)據(jù)庫資源，開展多組學分析（轉(zhuǎn)錄組、蛋白組、單細胞組學等），挖掘疾病關(guān)鍵調(diào)控因子與生物標志物。

團隊合作：

（1）與婦科臨床團隊及院內(nèi)外多中心合作單位協(xié)同推進轉(zhuǎn)化研究項目。

（2）參與科室科研技術(shù)平臺的建設(shè)與優(yōu)化，推動臨床樣本庫、分子實驗平臺、臨床研究數(shù)據(jù)分析平臺的完善。

創(chuàng)新研究：

（1）依托科室主要疾病譜及相關(guān)研究，探索婦科領(lǐng)域具有創(chuàng)新性的研究方向，建立或優(yōu)化相關(guān)實驗模型與技術(shù)路線。

（2）結(jié)合人工智能及大數(shù)據(jù)分析方法，推動婦科疾病診治精準化、手術(shù)同質(zhì)化與規(guī)范化發(fā)展。

學術(shù)交流：

（1）積極參與國內(nèi)外婦產(chǎn)科學術(shù)會議，展示高水平研究成果，推動科室學術(shù)影響力提升。

（2）牽頭撰寫高水平科研論文、國家級/省部級項目申請書及研究報告，指導團隊青年科研人員與研究生開展研究工作。

3.薪酬待遇

薪酬待遇：年薪面議，根據(jù)個人能力和科研成果提供具有競爭力的薪酬。

住房資源：提供專家公寓；按政府政策享受購房補貼80萬元。

科研支持：視情況提供科研啟動經(jīng)費。

團隊建設(shè)：可申請浙江大學研究生導師資格，可招收博士后及科研助理若干名。

生活保障：按政府政策享受生活補貼，協(xié)助解決子女入學入托及配偶工作。

職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀者可推薦申報浙江大學“百人計劃”研究員崗位，優(yōu)先支持申報國家級人才計劃。

二、博士后

1.任職要求

研究方向：婦科腫瘤代謝及免疫機制、盆腔膜解剖體系研究與臨床轉(zhuǎn)化、盆底功能障礙性疾病基礎(chǔ)與臨床、宮內(nèi)疾病的基礎(chǔ)與臨床、婦科感染性疾病與微生態(tài)、多組學及臨床數(shù)據(jù)驅(qū)動的婦科疾病研究等。

學歷與科研經(jīng)歷：在海內(nèi)外高水平大學即將獲得博士學位，或獲得博士學位不超過3年的優(yōu)秀博士/博士后，婦產(chǎn)科學、基礎(chǔ)醫(yī)學、生物學、腫瘤學、生物信息學或相關(guān)專業(yè)，科研成果突出。

年齡要求：一般不超過35歲。

專業(yè)技能：

（1）分子與細胞生物學前沿技術(shù)：熟練運用免疫熒光、流式細胞術(shù)及細胞功能學檢測，可獨立完成細胞層面機制驗證與靶點篩選。

（2）婦科疾病機制研究：深耕婦科疾病分子機制或臨床轉(zhuǎn)化研究，系統(tǒng)掌握關(guān)鍵信號通路解析與數(shù)據(jù)分析方法，具備“分子干預—表型驗證—機制闡釋”的完整研究思維。

（3）多組學與生物信息學：熟悉轉(zhuǎn)錄組、蛋白組、單細胞測序等多組學樣本制備與數(shù)據(jù)質(zhì)控，具備多組學整合分析及生物信息學解讀能力，能挖掘疾病關(guān)鍵調(diào)控因子與標志物。

（4）動物模型與表型分析：精通婦科疾病動物模型（宮頸癌、卵巢癌、盆底功能障礙等）構(gòu)建，掌握活體成像、病理檢測等系統(tǒng)化表型技術(shù)。

（5）科研創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化：可獨立設(shè)計創(chuàng)新研究方案、解決實驗技術(shù)難題，熟練參與SCI論文撰寫及國家級/省部級項目申報，具備學術(shù)成果輸出與跨學科創(chuàng)新拓展能力。

團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能與臨床及多學科團隊高效協(xié)作。

語言能力：具有良好的英文閱讀、寫作及學術(shù)交流能力，能獨立撰寫科研論文和項目申請書。

2.崗位職責

科研工作：

（1）圍繞科室核心技術(shù)，在課題負責人指導下開展基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究，參與研究設(shè)計、實施與數(shù)據(jù)整理分析，承擔實驗實施、結(jié)果總結(jié)等工作。

（2）參與婦科疾病相關(guān)臨床前研究，按照既定技術(shù)路線開展分子機制實驗、臨床干預研究，包括關(guān)鍵分子功能分析、信號通路研究及潛在干預靶點的初步驗證。

（3）參與多組學研究，負責臨床樣本與實驗樣本的制備、質(zhì)量控制，協(xié)助完成轉(zhuǎn)錄組、蛋白組、單細胞組學及空間組學數(shù)據(jù)的分析與結(jié)果解讀。

（4）整合實驗數(shù)據(jù)、公共數(shù)據(jù)庫資源及臨床隨訪/真實世界數(shù)據(jù)，參與婦科疾病發(fā)生發(fā)展分子機制及臨床診療優(yōu)化分析。

技術(shù)開發(fā)：

（1）在課題負責人指導下，參與核心方向的基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化研究項目研究，配合臨床團隊開展真實世界臨床數(shù)據(jù)整理與初步分析，并與基礎(chǔ)實驗結(jié)果進行關(guān)聯(lián)分析。

（2）參與婦科科研技術(shù)平臺建設(shè)與優(yōu)化，承擔實驗流程標準化、動物模型及臨床檢測技術(shù)的規(guī)范化應(yīng)用工作。

（3）參與臨床樣本收集、處理與質(zhì)量控制，為科室提供技術(shù)與數(shù)據(jù)支撐。

（4）參與新技術(shù)、新方法的測試與優(yōu)化，協(xié)助提升科研平臺綜合支撐能力。

學術(shù)支持：

（1）享受課題負責人一對一學術(shù)指導，依托科室的成熟研究平臺，深度參與國家級/省部級科研項目，協(xié)助優(yōu)化研究方案、推進項目實施與結(jié)果整合，提升獨立科研能力。

（2）加入科室資深骨干論文指導小組，獲得SCI論文全流程指導，開放科室數(shù)據(jù)與文獻資源，支持牽頭/核心參與高質(zhì)量論文發(fā)表。

（3）參加國家自然科學基金、省部級項目等申報專項培訓，參與團隊重大項目申報，共享科研資源與申報經(jīng)驗，提升項目設(shè)計與申報競爭力。

（4）資助參與國內(nèi)外頂級婦產(chǎn)科學術(shù)會議，參與科室內(nèi)部研討與跨學科論壇，開展聯(lián)合研究，拓展學術(shù)視野與綜合創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新探索：

（1）圍繞核心臨床問題，在課題負責人指導下探索新的研究切入點，結(jié)合分子機制研究與多組學分析，參與疾病發(fā)生發(fā)展關(guān)鍵調(diào)控通路及手術(shù)技術(shù)優(yōu)化相關(guān)潛在干預靶點的前沿性研究。

（2）在團隊研究框架內(nèi)，參與新技術(shù)、新方法在婦科疾病研究與臨床診療中的應(yīng)用探索。

3.薪酬待遇

薪酬待遇：綜合年薪40萬元，積極推薦申報科研項目，根據(jù)項目經(jīng)費醫(yī)院最高給予1:1配套支持，視工作績效另提供科研獎勵。

住房資源：提供專家公寓；按政府政策享受購房補貼80萬元。

職業(yè)發(fā)展：

（1）在站期間支持申請博士后相關(guān)課題。

（2）出站后支持推薦優(yōu)秀者赴國外知名高校/科研機構(gòu)繼續(xù)深造。

（3）博后期考核優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦申報特聘研究員或浙江大學“百人計劃”研究員等崗位。

生活保障：協(xié)助解決子女入學入托及配偶工作。

三、簡歷投遞

有意者請將個人簡歷（含教育及工作經(jīng)歷、代表性學術(shù)論文、獎勵、研究方向等）或能體現(xiàn)個人能力的相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：zhxf@zju.edu.cn，同時請抄送以下郵箱：李老師zju4hhr@126.com。

郵件主題請一定注明“浙大四院心臟與大血管中心+申請崗位+本人姓名”，對于符合要求并通過初審者，將會發(fā)出面試通知。

招聘啟事在崗位招滿前有效。

咨詢電話：劉老師、李老師0579-89935998

地址：浙江省義烏市商城大道N1號

官網(wǎng)：浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院www.zju4h.com

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來源鏈接：

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