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一、學(xué)科平臺

一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點8個：礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、土木工程、機械工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、馬克思主義理論、信息與通信工程。

專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點1個：資源與環(huán)境。

博士后科研流動站7個：礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、土木工程、機械工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、馬克思主義理論、測繪科學(xué)與技術(shù)。

二、招聘領(lǐng)域

工學(xué)為主學(xué)科：安全科學(xué)與工程、礦業(yè)工程、土木工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、機械工程、信息與通信工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、地理學(xué)、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與技術(shù)等。

理學(xué)為主學(xué)科：化學(xué)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、力學(xué)、數(shù)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、生物學(xué)等。

哲學(xué)社會科學(xué)為主學(xué)科：哲學(xué)、馬克思主義理論、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等。

三、引才需求

1.優(yōu)秀青年博士：年齡在35周歲以下，擁有國際國內(nèi)知名大學(xué)或研究機構(gòu)博士學(xué)位，科研成果突出；具備海外學(xué)歷或教育經(jīng)歷者將予以優(yōu)先考慮。

2.博士后研究人員：年齡在33周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過2年。

3.專職科研崗位人員：一般應(yīng)具有博士學(xué)位，具有獨立從事科學(xué)研究工作的能力和較好的科研發(fā)展?jié)摿Γ邆湎鄳?yīng)崗位所需的專業(yè)和技能條件。

四、引才待遇

1.優(yōu)秀青年博士：事業(yè)編制，享受不低于副教授標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。提供過渡住房，安家費10-60萬元、科研運行費10-50萬元。

2.博士后研究人員：綜合年薪23萬元起。在站期間享受在職員工同等福利；出站后成果優(yōu)異者，可優(yōu)先通過人才引進通道留校任教。

3.專職科研崗位人員：專職科研崗位人員實行協(xié)議薪酬制度；提供必要的工作條件，提供專家住房。

五、支持保障

1.專業(yè)技術(shù)職稱：入職后四年內(nèi)，職稱晉升享受學(xué)校綠色通道政策，可特評副教授、教授。

2.子女入學(xué)保障：學(xué)校擁有附屬幼兒園、轄區(qū)優(yōu)質(zhì)小學(xué)和附屬中學(xué)，可解決子女入學(xué)入托。

3.科研用房配套：學(xué)校為引進人才提供相應(yīng)面積的科研辦公用房，滿足日常科研需求。

4.科研成果獎勵：引進人才享受學(xué)校高水平學(xué)術(shù)成果獎勵政策，具體按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、2026年人才招聘計劃

1.招聘人數(shù)：本年度擬引進高層次人才100名、博士后研究人員40名。

2.應(yīng)聘方式：應(yīng)聘者請將個人中文簡歷發(fā)送至指定郵箱：xkdrcb@xust.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+博士招聘網(wǎng)”。

七、聯(lián)系方式

具體崗位條件、引進待遇及招聘流程，請咨詢：

余老師固話：029-83856395手機：13474364293