職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬核算、數(shù)據(jù)分析,員工福利、公積金、社保、考勤、人才落戶(hù)、人才檔案等各項(xiàng)人事勞資管理工作;
2、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程生命周期管理;
3、根據(jù)公司的組織架構(gòu)調(diào)配OA系統(tǒng)流程管理設(shè)置;
4、負(fù)責(zé)公司薪資管理,包括參與薪資調(diào)研、設(shè)定薪資結(jié)構(gòu)、年度薪資調(diào)整方案與落實(shí)等;
5、建立并完善公司的績(jī)效考評(píng)體系,組織完成績(jī)效考評(píng)工作;
6、識(shí)別各部門(mén)績(jī)效考評(píng)工作的問(wèn)題,指導(dǎo)各部門(mén)設(shè)置能力指標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn);
7、完善公司的激勵(lì)機(jī)制,統(tǒng)籌晉職晉級(jí)等其他薪資福利工作的開(kāi)展。
任職資格:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備三年以上薪酬、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),處理過(guò)200人以上績(jī)效考核、薪酬核算工作,有制造業(yè)行業(yè)薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用Excel等Office辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感度高,精通excel函數(shù);
4、良好的邏輯思維能力、性格沉穩(wěn)、細(xì)心、邏輯性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、有良好的保密意識(shí)和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
1、負(fù)責(zé)薪酬核算、數(shù)據(jù)分析,員工福利、公積金、社保、考勤、人才落戶(hù)、人才檔案等各項(xiàng)人事勞資管理工作;
2、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程生命周期管理;
3、根據(jù)公司的組織架構(gòu)調(diào)配OA系統(tǒng)流程管理設(shè)置;
4、負(fù)責(zé)公司薪資管理,包括參與薪資調(diào)研、設(shè)定薪資結(jié)構(gòu)、年度薪資調(diào)整方案與落實(shí)等;
5、建立并完善公司的績(jī)效考評(píng)體系,組織完成績(jī)效考評(píng)工作;
6、識(shí)別各部門(mén)績(jī)效考評(píng)工作的問(wèn)題,指導(dǎo)各部門(mén)設(shè)置能力指標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn);
7、完善公司的激勵(lì)機(jī)制,統(tǒng)籌晉職晉級(jí)等其他薪資福利工作的開(kāi)展。
任職資格:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備三年以上薪酬、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),處理過(guò)200人以上績(jī)效考核、薪酬核算工作,有制造業(yè)行業(yè)薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用Excel等Office辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感度高,精通excel函數(shù);
4、良好的邏輯思維能力、性格沉穩(wěn)、細(xì)心、邏輯性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、有良好的保密意識(shí)和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)金藏路257號(hào) / 浦東新區(qū)臨港
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HR
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上海市浦東新區(qū)雪洋路299號(hào)
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