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1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，簡歷篩選、預(yù)約、接待及初試工作；

2 、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，用合規(guī)的手續(xù)處理；　

3 、負(fù)責(zé)每月考勤核對，整理統(tǒng)計日?？记谫Y料，更新匯總各類數(shù)據(jù)報表，及工資前期資料處理；

4、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等工作；

5、 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；

6、維護(hù)并及時更新員工檔案及相關(guān)報表；

7、協(xié)助建立員工關(guān)系，針對公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；

8、開展新員工入職培訓(xùn)；

9、辦公區(qū)衛(wèi)生維護(hù)及檢查；

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。