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1、參與公司中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任有效分解，組織公司日常計(jì)劃管理工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系；提出改進(jìn)和提高管理水平的意見(jiàn)措施，并組織落實(shí)執(zhí)行; 4、統(tǒng)籌公司人力行政綜合類(lèi)管理工作，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和提供行政支持及保障。 5、負(fù)責(zé)政府及內(nèi)外部各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好公共關(guān)系維護(hù)，妥善處理突發(fā)性事件。

任職要求：

1、35歲以內(nèi)，5-8年制造業(yè)同等崗位背景、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理有理解，熟悉制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，有運(yùn)營(yíng)和人力行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立分析判斷能力、自我驅(qū)動(dòng)力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通與協(xié)作。