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崗位職責(zé)：
1、優(yōu)化招聘需求，優(yōu)化招聘流程文件，完成每月的招聘計劃；
2、組織實施公司的績效考核制度流程，完成考核任務(wù)；
3、員工關(guān)系管理：入離職、簽訂、變更、續(xù)簽、檔案管理等
4、定期組織公司團建，踐行企業(yè)文化，提升文化價值力。

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2. 具有3年以上人資工作經(jīng)驗；
3. 熟悉人資體系流程，對招聘、培訓(xùn)、薪酬績效有實操經(jīng)驗；
4. 耐心細致、溝通能力強、職業(yè)原則性高。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護