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崗位職責(zé)： 1、門店拓展：配合省總根據(jù)本省MS目標(biāo)制定建店規(guī)劃，對每個小區(qū)目標(biāo)進(jìn)行拆解和跟蹤。根據(jù)市場變化和公司政策及時調(diào)整開店策略，對建店指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé) 2、客戶管理：指導(dǎo)并提升專賣合作商及一商一議客戶經(jīng)營能力，增強客戶對小米品牌的信心，牽引開店并實現(xiàn)整體盈利。 3、銷售管理：對本省專賣區(qū)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。制定專賣區(qū)內(nèi)各小區(qū)的任務(wù)拆解及對目標(biāo)達(dá)成跟蹤，挖掘銷售機會，根據(jù)公司政策和市場變化及時復(fù)盤和調(diào)整，達(dá)成全年經(jīng)營目標(biāo) 4、團(tuán)隊管理：搭建專賣區(qū)人才梯隊(平臺，小區(qū)，店長)，對人員的招育用留負(fù)責(zé)。 5、門店運營：指導(dǎo)并監(jiān)督專賣區(qū)內(nèi)門店運營指標(biāo)達(dá)成 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，具有多模式門店或渠道管理經(jīng)驗 2、清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃與部署，人才培養(yǎng)力 3、對該行業(yè)市場、經(jīng)銷商情況有良好的認(rèn)知和分析 4、條理清晰、數(shù)據(jù)敏感，溝通協(xié)作能力強，有責(zé)任心 5、優(yōu)秀的談判技巧，良好的人際關(guān)系處理能力有團(tuán)隊精神，能承受一定壓力