職位描述
1、代表集團總部在授權(quán)范圍內(nèi)履行各種管理權(quán)限;
2、負責分公司的生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)管理工作;
3、全面負責實施公司年度計劃和預(yù)算,負責建立及優(yōu)化內(nèi)部的工作機制和高效工作模式。
4、負責合理組織生產(chǎn)經(jīng)營活動,對人力、資金、設(shè)備、物資采購等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;
5、負責所管理公司的年度生產(chǎn)、經(jīng)營方針、計劃的制定,并對實施過程進行監(jiān)督,確保按計劃完成;
6、建立健全所管理公司的各項管理制度,并監(jiān)督各相關(guān)部門按計劃實施完成;
7、組織并實施安全管理目標計劃,生產(chǎn)計劃、經(jīng)營目標、質(zhì)量計劃、環(huán)境、人力,預(yù)算等管理計劃,并監(jiān)督目標達成;
8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系,及時解決出現(xiàn)的各種問題;
9、負責協(xié)調(diào)所在公司與集團內(nèi)其它相關(guān)公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)工作;
10、每月向集團董事長匯報所在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等相關(guān)目標進展情況;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,5-10年生產(chǎn)制造型企業(yè)管理經(jīng)驗,至少5年公司整體運營管理經(jīng)驗;
2、 具有較強的團隊組建能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力,有良好的團隊合作精神;
3、具有獨立的分析、判斷和解決問題的能力,學(xué)習(xí)能力強,能承受較大的工作壓力;
4、駕駛熟練。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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