應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
人事招聘專員的主要職責：
日常事務管理：負責完成或督促完成各項人事相關的日常事務，如勞動關系管理、員工人事手續(xù)辦理、員工考勤管理、員工檔案管理等。
1、招聘計劃與執(zhí)行：擬定招聘計劃并進行招聘渠道的開發(fā)，同時負責招聘工作的組織和實施，包括簡歷篩選、面試安排、錄用決定等；
2、員工培訓與發(fā)展：協(xié)助建立公司的人力資源管理體系，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度，以及管理新員工的入職培訓和員工培訓檔案；
3、員工關系管理：負責員工關系的維護，包括解決勞資糾紛、處理員工投訴等，以促進良好的企業(yè)文化和工作氛圍；
4、數據分析與優(yōu)化：負責招聘數據的分析，提出招聘流程和策略的優(yōu)化建議，以及對招聘渠道和招聘崗位的效果進行評估；
5、協(xié)助其他職能：在需要時，幫助其他部門如培訓、行政等，完成領導交辦的其他臨時性工作；
6、企業(yè)文化與政策宣導：負責公司文化的宣導和政策落地，以及總部通知、文件和信息的傳達。
以上職責中主要以招聘為主，招聘為階段性招聘。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
日常事務管理：負責完成或督促完成各項人事相關的日常事務，如勞動關系管理、員工人事手續(xù)辦理、員工考勤管理、員工檔案管理等。
1、招聘計劃與執(zhí)行：擬定招聘計劃并進行招聘渠道的開發(fā)，同時負責招聘工作的組織和實施，包括簡歷篩選、面試安排、錄用決定等；
2、員工培訓與發(fā)展：協(xié)助建立公司的人力資源管理體系，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度，以及管理新員工的入職培訓和員工培訓檔案；
3、員工關系管理：負責員工關系的維護，包括解決勞資糾紛、處理員工投訴等，以促進良好的企業(yè)文化和工作氛圍；
4、數據分析與優(yōu)化：負責招聘數據的分析，提出招聘流程和策略的優(yōu)化建議，以及對招聘渠道和招聘崗位的效果進行評估；
5、協(xié)助其他職能：在需要時，幫助其他部門如培訓、行政等，完成領導交辦的其他臨時性工作；
6、企業(yè)文化與政策宣導：負責公司文化的宣導和政策落地，以及總部通知、文件和信息的傳達。
以上職責中主要以招聘為主，招聘為階段性招聘。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：保定徐水區(qū)保定徐水區(qū)安肅鎮(zhèn)晨陽大街1號河北省保定市徐水區(qū)晨陽大街
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱女士/..HR
河北晨陽工貿集團有限公司
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石油·石化·化工
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100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
河北省保定市徐水區(qū)晨陽大街1號
