職位描述
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工作職責
1.業(yè)務角色:服務團隊與業(yè)務團隊的橋梁,通過深入前端的業(yè)務視角,提供有助于體驗提升、服務提升的策略;
2.溝通機制搭建:通過與業(yè)務、產(chǎn)品等前端部門的對接,形成鏈路完整的溝通機制,減少信息不對稱;
3.業(yè)務分析:針對業(yè)務現(xiàn)狀,從用戶生命周期、產(chǎn)品流程鏈路等多維度,輸出有效的業(yè)務分析結(jié)論;
4.體驗策略輸出:搭建問題發(fā)現(xiàn)機制,對業(yè)務異常前置監(jiān)控,能挖掘痛點問題根源,聯(lián)動各業(yè)務方產(chǎn)出對應策略,同時推動落地執(zhí)行并回收;
任職資格
1.具備完整的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力,懂得數(shù)據(jù)報表搭建及分析方法,通過數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)出業(yè)務分析結(jié)論;
2.有較強的跨業(yè)務影響力,創(chuàng)新思考能力和跨團隊、跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺服務端的運營模式,對用戶體驗有成熟的方法論沉淀,對于體驗指標及問題具備獨立思考的能力;
4.獨立思考問題并制定相應的業(yè)務規(guī)劃,同時整合各方資源達成業(yè)務目標;
5.學歷本科以上,8年以上相關(guān)經(jīng)驗;
6.有SQL能力,項目PM經(jīng)驗以及產(chǎn)品MRD撰寫能力;
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)旭輝·莘莊中心
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職位發(fā)布者
HR
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1000人以上
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-09 11:45:06
5803人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
