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崗位職責(zé)： 1、制定公司飾品類、配飾類產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方案，驗收管理流程，跟進(jìn)執(zhí)行過程改進(jìn)和提升； 2、現(xiàn)場統(tǒng)籌分配質(zhì)量驗收團隊工作，及時發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議； 3、跟進(jìn)培訓(xùn)，驗收技能培訓(xùn)，提升團隊質(zhì)量管理能力； 4、制定團隊績效考核與勞效制度，月度評估與考核團隊工作；制定年度、月度質(zhì)檢團隊費用預(yù)算，并管控費用合理性； 5、熟悉檢驗的AQL標(biāo)準(zhǔn)，遇到異常問題及時向部門反映生產(chǎn)過程的監(jiān)控情況，能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并較好的解決問題； 6、針對重點品質(zhì)問題（脫色、掉配件、斷裂等）做管理，回復(fù)內(nèi)外部團隊處理方案與改進(jìn)方案，協(xié)同處理質(zhì)量問題； 7、上級交辦的其它工作，定期對質(zhì)檢員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；管理質(zhì)檢人員及監(jiān)督所有質(zhì)量問題。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗； 2、對質(zhì)量驗收流程、商品驗收標(biāo)準(zhǔn)有體系認(rèn)知，有0-1體系建設(shè)工作經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調(diào)能力，處理質(zhì)量異議； 4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作經(jīng)驗； 5、有零售行業(yè)，家居日用雜品/服裝配飾品/百貨品類經(jīng)驗優(yōu)先。