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工作內(nèi)容：
呼叫中心運(yùn)營(yíng)主管負(fù)責(zé)公司的呼叫中心運(yùn)營(yíng)和管理，確保電話系統(tǒng)的暢通和高效。負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行呼叫中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，處理呼叫中心的各種問題，監(jiān)督和培訓(xùn)客服人員，以提高客戶滿意度。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司電話系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，確保電話系統(tǒng)的暢通和高效；
- 制定并執(zhí)行呼叫中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保呼叫中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
- 處理呼叫中心的各種問題，并給予相應(yīng)的解決方案；
- 監(jiān)督和培訓(xùn)客服人員，提高客戶滿意度和解決率；
- 探索并實(shí)施新的呼叫中心運(yùn)營(yíng)模式，以提高效率和客戶滿意度；
- 與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保電話系統(tǒng)的需求得到滿足。
職位要求：
- 3年及以上呼叫中心運(yùn)營(yíng)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電話系統(tǒng)的運(yùn)作流程；
- 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
- 具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠監(jiān)督和培訓(xùn)客服人員；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)艚兄行臄?shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
- 具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況。