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崗位職責(zé)：

· 深入挖掘目標(biāo)客戶在人事管理、人事派遣、人才招聘、數(shù)字化人力資源服務(wù)等方面的人事外包需求；

· 與潛在客戶電話溝通、邀約、面談，分析客戶在人力資源模塊的需求點(diǎn)，設(shè)計(jì)人力資源產(chǎn)品方案；

· 完成業(yè)務(wù)合同簽約，根據(jù)公司流程要求，合理安排并高效控制服務(wù)過(guò)程，確保項(xiàng)目落地；

· 通過(guò)客戶回訪，了解客戶滿意度，促成二次開發(fā)。

任職要求：

· 本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源行業(yè)工作背景，客戶資源豐富可適當(dāng)放寬；

· 良好的職業(yè)形象，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和銷售技巧；

· 工作態(tài)度積極，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休、通訊補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：央企平臺(tái)，前沿人力服務(wù)產(chǎn)品。