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主任工程師－質(zhì)量合規(guī) EHS
崗位職責：
在公司 EHS 的戰(zhàn)略布置下，總體協(xié)調(diào)規(guī)劃主導部門的 EHS 各項事務，立規(guī)定標，組織培訓宣貫，組織部門級內(nèi)審，跟蹤合規(guī)事項進展，部門 EHS 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與 KPI 跟蹤，提高 EHS 管理水平。
1.工作策劃：為達成 EHS 目標指標，持續(xù)改善管理體系，開展 EHS 目標指標、責任制、風險識別、體系完善、賦能培訓、文化建設、預算投入等的整體工作規(guī)劃；
2.體系推行：基于公司 EHS 管理體系，協(xié)同各團隊，制定并落實 EHS 責任制和各項管理制度，通過 EHS 委員會保障全員參與；
3.風險控制：組織開展 EHS 風險識別評價，策劃并落實風險管控措施，推行 EHS 專項風險改善項目，如工業(yè)粉塵控制改進、固體廢棄物削減、吊裝安全專項改善等；
4.培訓賦能：組織設定崗位 EHS 培訓矩陣，設定年度培訓計劃并落實；
5.法律合規(guī)：組織識別 EHS 法律法規(guī)適用清單，并定期開展合規(guī)性評價，推動合規(guī)運營，維護監(jiān)管相關(guān)方機構(gòu)的溝通渠道；
6.審核監(jiān)察：組織開展 EHS 審核監(jiān)察，持續(xù)發(fā)現(xiàn)管理漏洞、隱患，推動改善，配合公司級和第三方各類 EHS 審計，并跟蹤改善閉環(huán)；
7.事故應急：組織建立 EHS 應急流程及預案，定期演練；開展 EHS 事故事件調(diào)查，挖掘根因，推動改善閉環(huán)；
8.績效考核：協(xié)同各業(yè)務/職能團隊，分解 EHS 目標指標，制定并落實 EHS 績效考核方案，促進管業(yè)務必須管安全落地；
9.文化建設：通過各類項目/活動，如安全日、安全訪談等，推進 EHS 文化向自我管理和卓越邁進；
10.團隊管理：基于需要，策劃并推動 EHS 管理專業(yè)梯隊建設；
其他交付的 EHS 管理相關(guān)任務。


崗位要求：
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
安全工程、環(huán)境工程或其他相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學歷
2.工作經(jīng)驗要求：
5 年以上 EHS 管理崗位的工作經(jīng)驗，跨國 EHS 管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.崗位核心知識與能力要求：
-熟悉風險評估與管控、合規(guī)管理、應急管理、EHS 數(shù)據(jù)和事件分析洞察、EHS 審核、
項目安全管理；
-熟悉部門所在地 EHS 法律法規(guī)，并與相關(guān)方建立良好聯(lián)系；
-熟悉機械制造的 EHS 管理
-有創(chuàng)新思維且邏輯清晰
-良好的溝通與壓力管理能力
4. 特殊資格/條件要求：
-中英文聽說讀寫流利
-注冊安全工程師或 CIH、CSP 證書優(yōu)先