職位描述
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崗位職責:
1、制定人事工作計劃、規(guī)劃及制度,對公司的人事工作進行規(guī)范統(tǒng)一,推進人事管理各項工作.
2、負責招聘、培訓、績效考核等人力資源管理方面的工作,訂招聘計劃,協(xié)助各部門招聘,管理新員工入職培訓及新員工試用期管理。
3、對公司績效考核職位設定、員工評分標準和績效分配等管理工作進行規(guī)范和實施.。
4、制定薪酬政策和薪資結構,負責薪資福利管理。
5、管理公司員工檔案及勞動合同的簽署,其中包括維護員工檔
案、辦理離職手續(xù)等.
6、解決與員工相關的問題,如團建活動、職業(yè)道德、工作責任
制等.
7、建立響應式團隊,能夠及時且有效地做出有關員工管理的決策。
工作要求:
1.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)
2.有招聘高管經(jīng)驗優(yōu)先
3.通過各大平臺招聘高精尖人才
4.不限學歷,形象佳,情商高,溝通協(xié)調(diào)能力強,熟悉掌握OFFICE
5.年齡不限,有經(jīng)驗
工作時間:早八晚五點半,中午休息近兩小時
福利待遇:提供吃住,有股權,無限制發(fā)展,晉升公正透明空間大,可按年薪,一日兩餐,四人間公寓,有廚房,獨立衛(wèi)浴,五險一金、帶薪年假、定期團建、一年兩次出國游機會。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、制定人事工作計劃、規(guī)劃及制度,對公司的人事工作進行規(guī)范統(tǒng)一,推進人事管理各項工作.
2、負責招聘、培訓、績效考核等人力資源管理方面的工作,訂招聘計劃,協(xié)助各部門招聘,管理新員工入職培訓及新員工試用期管理。
3、對公司績效考核職位設定、員工評分標準和績效分配等管理工作進行規(guī)范和實施.。
4、制定薪酬政策和薪資結構,負責薪資福利管理。
5、管理公司員工檔案及勞動合同的簽署,其中包括維護員工檔
案、辦理離職手續(xù)等.
6、解決與員工相關的問題,如團建活動、職業(yè)道德、工作責任
制等.
7、建立響應式團隊,能夠及時且有效地做出有關員工管理的決策。
工作要求:
1.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)
2.有招聘高管經(jīng)驗優(yōu)先
3.通過各大平臺招聘高精尖人才
4.不限學歷,形象佳,情商高,溝通協(xié)調(diào)能力強,熟悉掌握OFFICE
5.年齡不限,有經(jīng)驗
工作時間:早八晚五點半,中午休息近兩小時
福利待遇:提供吃住,有股權,無限制發(fā)展,晉升公正透明空間大,可按年薪,一日兩餐,四人間公寓,有廚房,獨立衛(wèi)浴,五險一金、帶薪年假、定期團建、一年兩次出國游機會。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京昌平區(qū)北京順昌盛世大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
未來可期..HR
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學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
