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崗位職責(zé)：
1、招聘：負(fù)責(zé)人員招聘、招聘渠道的維護(hù)；定員、定崗、定編；
2，員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理；員工勞動合同簽訂及員工檔案管理；
3、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作以及協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)平臺工作；
4、負(fù)責(zé)月度人力成本成本預(yù)算以及人力成本分析工作；
5、部分行政事宜。

任職要求：
1、具備0.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系、心理學(xué)、法學(xué)或其它管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Office 辦公軟件，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；
3、熟悉國家及地方勞動、社會保障等相關(guān)法律法規(guī)，具備員工關(guān)系事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事細(xì)心，性格活潑外向。

福利：節(jié)日、生日福利、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金
入職買社保，一個(gè)月兩周周六要上班
工作時(shí)間：9-17:30，午休1.5H 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)