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1、負(fù)責(zé)物業(yè)天津分公司的各項運營、管理工作。

2、 負(fù)責(zé)分公司服務(wù)體系的建設(shè)，組織開展各項目服務(wù)品質(zhì)的檢查、提升等，對公司的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、 負(fù)責(zé)審核分公司公司各項目的年、月度工作計劃，并進行指導(dǎo)、監(jiān)督，以確保各項工作實施的有效性。

4、 負(fù)責(zé)分公司有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)合同及相關(guān)供方的評估和控制。

5、 負(fù)責(zé)對分公司發(fā)生的重大服務(wù)過程不合格和服務(wù)質(zhì)量不合格的處理及糾正措施、預(yù)防措施的實施和跟蹤。

6、 帶領(lǐng)各項目對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

7、 調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總部匯報分管工作情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求，并及時答復(fù)、認(rèn)真解決。

8、 完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、年齡：35歲-45歲；

2、 性別：不限；

3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬到大專）；

4、工作年限：10年以上；

5、工作經(jīng)驗：有完整的項目物業(yè)管理工作經(jīng)驗，對物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)有深入的了解；

7、素質(zhì)及能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力強，能夠?qū)ξ飿I(yè)服務(wù)特別是物業(yè)服務(wù)品質(zhì)建設(shè)有自己獨到的見解和可執(zhí)行的方案措施。