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一、 工作職責(zé)與內(nèi)容
1、為某高端國際酒店集團的全球客戶提供服務(wù)；
2、為其全球客戶提供專業(yè)的預(yù)定和咨詢服務(wù)，幫助解決問題，提升服務(wù)品質(zhì)；
二、薪資福利
1、薪資：3200無責(zé)底薪 1200~3000浮動績效 200滿勤 其他激勵政策與補助 =綜合6000~8500 ；
2、購買五險一金；
3、培訓(xùn)期4~5周，培訓(xùn)期作息為早九晚六，周末雙休，3200基礎(chǔ)薪資；
4、入職三個月后可參加技能考核，考核通過將增加對應(yīng)薪資共計800元/月;
5、入職滿一年享受5天帶薪年假并逐年增加。
三、項目福利
1、入職員工即可享受員工優(yōu)惠價格入住該酒店集團旗下品牌的全球酒店；
2、入職員工親友可享受酒店5折優(yōu)惠價格入駐該酒店集團旗下品牌的全球酒店；
3、優(yōu)秀員工每年可組織前往該品牌國內(nèi)酒店參觀交流（為期一周），及全球范圍內(nèi)站點交換學(xué)習(xí)（美國、日本、埃及、愛沙尼亞等）；
4、該品牌集團擁有全球體系化互聯(lián)網(wǎng)教育課程，可供在職員工免費學(xué)習(xí)，考核認證可獲得相關(guān)證書；
5、英語工作環(huán)境，項目工作氛圍佳，人際關(guān)系融洽，團隊活動多樣，人性化、扁平化管理；
6、公司提供住宿（走路10-15分鐘可從宿舍抵達公司）。
四、工作時間
1、8:00-24:00 8小時排班工作制 (班次補貼12-100元/天)；
2、月休8天，周休2天。周一至周日排班，提前2周公布排班，可協(xié)調(diào)換班；
3、法定假期采取排班制，若在該日工作，則按照國家規(guī)定支付相應(yīng)加班薪資；
五、職業(yè)發(fā)展
1、公司每年定期發(fā)布競聘公告，配備系統(tǒng)化選拔、晉升和培養(yǎng)流程；
2、縱向晉升，如：組長、主管、經(jīng)理等管理類；
3、橫向發(fā)展：如：培訓(xùn)師、質(zhì)檢，培訓(xùn)，數(shù)據(jù)分析，行政管理崗等；
4、跨項目調(diào)轉(zhuǎn)，VXI對各崗位人員都有相應(yīng)的晉升流程和培養(yǎng)計劃。