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崗位職責(zé)：
質(zhì)量控制與檢驗：制定與實施質(zhì)量控制標(biāo)準、監(jiān)督質(zhì)量檢驗流程。
供應(yīng)商管理：供應(yīng)商審核與管理、質(zhì)量問題解決、新品與新供應(yīng)商管理。
質(zhì)量管理體系：建立、實施和維護 ISO 等國際質(zhì)量管理體系，定期組織內(nèi)部審核，確保公司所有產(chǎn)品和流程符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。
問題解決與改進：問題解決與改進、工藝優(yōu)化、：推動公司整體質(zhì)量水平的持續(xù)改進，提升客戶滿意度。
部門管理與協(xié)調(diào)：質(zhì)部門的日常管理工作，確保部門高效運轉(zhuǎn)，為部門員工、公司相關(guān)部門提供質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量相關(guān)問題。
成本控制與分析：對于產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、造價等有一定的認知，能夠?qū)Ξa(chǎn)品成本進行詳細分析，識別成本節(jié)省的機會；與采購部門協(xié)作，優(yōu)化采購成本，改善產(chǎn)品的成本效益。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。
- 熟悉公司的質(zhì)量管理體系，具備相關(guān)的質(zhì)量管理和監(jiān)督經(jīng)驗。
- 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團隊合作精神。
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運用質(zhì)量管理工具和方法進行數(shù)據(jù)分析和改進。
- 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能夠快速應(yīng)對和解決質(zhì)量問題。
- 具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，能夠滿足公司的要求。
年齡要求：28-40歲