石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、制定內(nèi)容策略:結(jié)合大健康行業(yè)趨勢(shì)規(guī)劃新媒體內(nèi)容方向,明確賬號(hào)定位與調(diào)性;
2、把控內(nèi)容矩陣:統(tǒng)籌短視頻、圖文、直播等多平臺(tái)內(nèi)容,構(gòu)建差異化內(nèi)容體 系,提升品牌影響力。
二、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)
1、搭建編導(dǎo)團(tuán)隊(duì);2、協(xié)調(diào)跨部門合作。
三、內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新把控
1、審核內(nèi)容產(chǎn)出:監(jiān)督選題、腳本、成片質(zhì)量,確保信息準(zhǔn)確、價(jià)值觀正向,符合大健康領(lǐng)域?qū)I(yè)性要求;
2、推動(dòng)創(chuàng)新迭代:研究用戶反饋與數(shù)據(jù)(播放量、互動(dòng)率),迭代內(nèi)容形式, 提升用戶粘性與傳播效果。
四、資源整合與行業(yè)合作
1、拓展行業(yè)資源2、商業(yè)變現(xiàn)支持
五、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果評(píng)估
1、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo):設(shè)定播放量、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等目標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi) 容策略;
2、復(fù)盤與優(yōu)化:定期總結(jié)內(nèi)容效果,提煉成功模式,調(diào)整團(tuán)隊(duì)工作重點(diǎn),應(yīng)對(duì)行業(yè)變化與競(jìng)爭(zhēng);
六、行業(yè)趨勢(shì)與合規(guī)管理 :跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),把控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
有過(guò)大健康同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資待遇可面談,年薪30W
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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橋西區(qū)新石北路399號(hào)振新工業(yè)園區(qū)
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技術(shù)總監(jiān) 100000-200000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河北興東管道有限公司
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集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)(雙休五險(xiǎn)) 10000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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品牌策劃總監(jiān) 25000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河北華佗藥房醫(yī)藥連鎖有限公司
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餐飲總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限秦皇島阿那亞商業(yè)管理有限公司
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地產(chǎn)人力總監(jiān) 20000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科石家莊高遠(yuǎn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
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房屋租賃業(yè)務(wù)總監(jiān) 1000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限三河市興達(dá)置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
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