職位描述
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1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄業(yè)務(wù)板塊財務(wù)規(guī)劃和目標(biāo),確保其與公司目標(biāo)及管控要求一致;
2、主導(dǎo)構(gòu)建全面、規(guī)范、高效的財務(wù)管理體系,包括財務(wù)制度、流程等,確保財務(wù)工作合規(guī)有序開展,降低財務(wù)風(fēng)險;
3、建立健全公司的內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)運作的合規(guī)性和風(fēng)險防控,制定并推動執(zhí)行財務(wù)合規(guī)政策;
4、深入開展財務(wù)分析,通過對經(jīng)營數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)等分析,為管理層提供決策支持,推動業(yè)務(wù)優(yōu)化與效益提升(以財務(wù)視角穿透生產(chǎn)全鏈條,將成本管控、資金效率、資本回報與生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈、行業(yè)趨勢融合分析);
5、組織所轄公司年度財務(wù)預(yù)算的編制工作,協(xié)同各部門制定合理預(yù)算目標(biāo);實施過程中及時予以跟蹤/預(yù)警,確保年度預(yù)算有效落實;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定稅務(wù)策略,研究稅收政策,確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低公司稅負(fù)水平(熟悉制造業(yè)相關(guān)政策(如增值稅留抵退稅、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、環(huán)保補貼),能將政策紅利轉(zhuǎn)化為財務(wù)收益;
7、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與管理,提升團隊專業(yè)能力與工作效率;
2、主導(dǎo)構(gòu)建全面、規(guī)范、高效的財務(wù)管理體系,包括財務(wù)制度、流程等,確保財務(wù)工作合規(guī)有序開展,降低財務(wù)風(fēng)險;
3、建立健全公司的內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)運作的合規(guī)性和風(fēng)險防控,制定并推動執(zhí)行財務(wù)合規(guī)政策;
4、深入開展財務(wù)分析,通過對經(jīng)營數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)等分析,為管理層提供決策支持,推動業(yè)務(wù)優(yōu)化與效益提升(以財務(wù)視角穿透生產(chǎn)全鏈條,將成本管控、資金效率、資本回報與生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈、行業(yè)趨勢融合分析);
5、組織所轄公司年度財務(wù)預(yù)算的編制工作,協(xié)同各部門制定合理預(yù)算目標(biāo);實施過程中及時予以跟蹤/預(yù)警,確保年度預(yù)算有效落實;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定稅務(wù)策略,研究稅收政策,確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低公司稅負(fù)水平(熟悉制造業(yè)相關(guān)政策(如增值稅留抵退稅、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、環(huán)保補貼),能將政策紅利轉(zhuǎn)化為財務(wù)收益;
7、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與管理,提升團隊專業(yè)能力與工作效率;
工作地點
地址:眉山青神縣眉山青神縣斑布健康竹產(chǎn)業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃淑英HR
四川環(huán)龍新材料有限公司
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快速消費品
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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四川省成都市青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地A區(qū)2棟
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-29 12:04:49
2579人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
