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【隸屬人力資源部門，需專業(yè)對(duì)口】 崗位職責(zé)： 1、績(jī)效管理，完成公司所有部門的考核工作，并對(duì)考核方案不斷進(jìn)行改進(jìn)，達(dá)到績(jī)效管理的目標(biāo)； 2、流程制度，建立與完善公司制度和流程體系，推動(dòng)、監(jiān)督公司各項(xiàng)流程制度的實(shí)施執(zhí)行，參與實(shí)施集團(tuán)重大流程制度項(xiàng)目； 3、日常審計(jì)，審計(jì)本公司各項(xiàng)流程制度執(zhí)行情況，提出整改與優(yōu)化意見(jiàn)，并監(jiān)督落實(shí)整改工作； 定期分析本公司流程制度執(zhí)行情況，撰寫分析報(bào)告并提交集團(tuán)總部； ； 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、具備流程優(yōu)化和執(zhí)行監(jiān)督的能力； 2、本科及以上，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。