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崗位職責(zé):

1.制定行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，參與決策，保障資源合理配置及與公司戰(zhàn)略同步。?

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注成員發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)與凝聚力。?

3.識別行政管理風(fēng)險，制定防范預(yù)案，確保行政后勤服務(wù)工作穩(wěn)定運(yùn)行。

4.主導(dǎo)會務(wù)、差旅及客戶接待工作，制定標(biāo)準(zhǔn)流程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并優(yōu)化成本。

5.統(tǒng)籌檔案管理與工商證照事務(wù)，建立制度體系，確保檔案完整、經(jīng)營合規(guī)。?

6.推動員工行為規(guī)范落實(shí)，開展監(jiān)督培訓(xùn)，營造良好企業(yè)文化氛圍。?

7.管理園區(qū)、餐廳及宿舍，制定管理制度，保障運(yùn)營秩序，提升員工滿意度。

8.統(tǒng)籌行政資產(chǎn)與物資管理，建立臺賬、規(guī)范采購，提升資產(chǎn)使用效率并控制成本。

9.?維護(hù)合作單位關(guān)系，定期溝通評估，處理糾紛，保障服務(wù)質(zhì)量與連續(xù)性。?

10.總結(jié)分析工作，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化流程，提升行政管理服務(wù)質(zhì)量。

11.學(xué)習(xí)新的管理方法和技術(shù)，推進(jìn)行政管理創(chuàng)新能力。

任職要求:

1.熟悉行政工作流程，掌握辦公與信息化系統(tǒng)操作，了解相關(guān)法規(guī)政策，有大型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)歷5年以上，35歲以下。

2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、問題解決等能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、承受壓力。

3.適應(yīng)出差，可接受外派。

入職的伙伴即享有：

1.入職即繳納五險一金，完善正規(guī)的薪資福利體系和晉升體系；

2.綜合體式的圣奧科創(chuàng)園，比肩世界五百強(qiáng)的辦公環(huán)境，入職即可入住酒店式公寓；

3.不定期員工關(guān)懷：瑜伽課、花藝課、英語訓(xùn)練營、office提升班、高山有機(jī)蔬菜、素質(zhì)拓展活動等；

4.培訓(xùn)多多：為每位員工開通培訓(xùn)寶，隨時隨地提升實(shí)力，完善的培訓(xùn)體系，跟隨公司一起成長。

交通指引：

①公司班車：每天往返2號線“振寧路”E口（單程約15分鐘），往返4號線“城星路”（單程約20分鐘）；

②自駕車：可提供免費(fèi)停車位，地圖搜索“圣奧科創(chuàng)園”導(dǎo)航至北二門；

③地鐵：地鐵19號線“知行路”站（步行1.5公里）、7號線“新街”站（步行2.3公里）

④公交：最近公交753路“龍成控股”站、708路“松岡機(jī)電”站、768路“盛東村”站。