職位描述
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經(jīng)驗要求:
1、熟悉干部全生命周期管理體系及成功實踐經(jīng)歷;
2、對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有快速理解能力,能平衡集團(tuán)統(tǒng)一性與業(yè)務(wù)靈活性;
3、 具有較強的溝通能力及解決問題能力,能推動干部管理體系落地;
崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)需求對接:深入一線調(diào)研,提煉關(guān)鍵需求,對流程與規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化;
2.政策落地反饋:跟蹤干部管理制度在業(yè)務(wù)端的執(zhí)行效果,提出迭代建議;
3.業(yè)務(wù)個性需求解決方案:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提供個性需求的解決方案;
工作地點
地址:南昌青山湖區(qū)南昌-高新區(qū)雙胞胎集團(tuán)
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職位發(fā)布者
HR
雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市高新區(qū)火炬大街799號雙胞胎集團(tuán)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-16 06:48:04
2054人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
