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崗位職責(zé):
1、建立和維護(hù)各種招聘渠道，確認(rèn)招聘需求、根據(jù)招聘需求評估、選擇合適的招聘渠道，編寫、確認(rèn)并發(fā)布招聘信息
2、控制招聘流程，提升面試官面試技巧，對候選人面試及對擬定錄用人員進(jìn)行招聘條件談判和背景調(diào)查，向合格人員發(fā)出辦理入職手續(xù)的通知，對新入職人員進(jìn)行試用期考核追蹤
3、建立人才庫，根據(jù)人員需求進(jìn)行招聘，在招聘周期內(nèi)滿足人員需求
4、針對招聘渠道進(jìn)行招聘效果評估及分析
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新崗位說明書
6、完成直接上級交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗
2、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格熱情開朗
3、熟練使用office辦公軟件
4、有消費(fèi)品或營銷團(tuán)隊招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)