職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責:
1、全面負責倉儲物流管理工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外接口的關系,提高內(nèi)部運作效率;
2、負責系統(tǒng)接單、排車、配送異常、回單、退換貨操作;
3、安排車輛根據(jù)客戶要求和車輛資源合理的安排車輛進行配送,確保貨物準時到達;
4、現(xiàn)場運營單據(jù)列印及日常單據(jù)收集整理(對點單、揀貨單、出庫單等);
5、現(xiàn)場管理:監(jiān)督司機依規(guī)范裝卸,對異常情況及時處理;
6、配送管理:負責配送點考察確認、配送完成檢核、配送異常登記、異常溝通、異常處理、異常分析、異常改善;
7、負責跟車員、送貨司機的日常管理和配送流程/退換貨等相關流程培訓、輔導;
8、協(xié)助主管優(yōu)化配送方案,降低配送成本,提高配送率和配送服務指標;
9、負責回單管理:回單完成、回單異常處理、回單歸檔;
10、負責與供應商之間的溝通、協(xié)調(diào),以及問題溝通與解決;
11、對現(xiàn)場運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析,把控整體運營質(zhì)量,對現(xiàn)場的各項運營指標負責;
12、完成領導交付之其它工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,倉儲,物流,電子商務等相關專業(yè);
2. 倉儲及物流相關工作1-3年以上經(jīng)驗;良好的人際溝通能力;
3. 熟練運用辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,具有積極的工作態(tài)度。
1、全面負責倉儲物流管理工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外接口的關系,提高內(nèi)部運作效率;
2、負責系統(tǒng)接單、排車、配送異常、回單、退換貨操作;
3、安排車輛根據(jù)客戶要求和車輛資源合理的安排車輛進行配送,確保貨物準時到達;
4、現(xiàn)場運營單據(jù)列印及日常單據(jù)收集整理(對點單、揀貨單、出庫單等);
5、現(xiàn)場管理:監(jiān)督司機依規(guī)范裝卸,對異常情況及時處理;
6、配送管理:負責配送點考察確認、配送完成檢核、配送異常登記、異常溝通、異常處理、異常分析、異常改善;
7、負責跟車員、送貨司機的日常管理和配送流程/退換貨等相關流程培訓、輔導;
8、協(xié)助主管優(yōu)化配送方案,降低配送成本,提高配送率和配送服務指標;
9、負責回單管理:回單完成、回單異常處理、回單歸檔;
10、負責與供應商之間的溝通、協(xié)調(diào),以及問題溝通與解決;
11、對現(xiàn)場運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析,把控整體運營質(zhì)量,對現(xiàn)場的各項運營指標負責;
12、完成領導交付之其它工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,倉儲,物流,電子商務等相關專業(yè);
2. 倉儲及物流相關工作1-3年以上經(jīng)驗;良好的人際溝通能力;
3. 熟練運用辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,具有積極的工作態(tài)度。
工作地點
地址:威海環(huán)翠區(qū)威高物流園
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
覃先生HR
頂通物流有限公司
-
交通/運輸/物流
-
200-499人
-
外商獨資·外企辦事處
-
廣州黃埔區(qū)廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東區(qū)滄聯(lián)一路2號
相似職位
-
集團招聘經(jīng)理 9000-14000元應屆畢業(yè)生 本科河北博岳通信技術股份有限公司
-
生產(chǎn)班組長 面議應屆畢業(yè)生 不限杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司
-
文職 五險一金 面議應屆畢業(yè)生 不限首聘(北京)科技有限公司
-
業(yè)務經(jīng)理(石家莊) 面議應屆畢業(yè)生 不限河北神鷹華玉食品科技有限公司
-
業(yè)務經(jīng)理(唐山區(qū)域 五險 油補) 6000-8000元應屆畢業(yè)生 不限河北神鷹華玉食品科技有限公司
-
五險聘廠家業(yè)務/速凍食品/綜合7k 面議應屆畢業(yè)生 不限河北神鷹華玉食品科技有限公司
應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2641人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
