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一、核心職責 1. 將工廠的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的精益生產(chǎn)優(yōu)化“產(chǎn)品”路線圖，以此持續(xù)評估和優(yōu)先級排序生產(chǎn)流程中的改進機會 2. 結(jié)合生產(chǎn)一線及管理層的需求，通過項目化運營，提高整體生產(chǎn)效率、成本控制和數(shù)字化水平 3.建立關鍵指標及數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析定位問題的根本原因，用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，并衡量改進項目后的效果 4. 主導或參與設計精益改善方案，如：設計看板管理系統(tǒng)、導入自動化/數(shù)字化工具，通過小試快速試點驗證并實現(xiàn)推廣 5. 作為核心推動者，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設備等多個部門，確保各類精益項目在預期的時間、預算和范圍內(nèi)達成目標 二、任職資格 1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、財會類、經(jīng)濟學類、物流管理、工商管理等相關專業(yè) 2、 具備出色的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能熟練使用Excel及其他數(shù)據(jù)處理和分析工具； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和影響力，能夠與一線員工和高級管理層有效溝通，推動跨團隊合作。 4、強烈的 主人翁意識，結(jié)果導向，具備出色的解決問題和項目管理能力。 三、我們提供 * 具有競爭力的薪酬福利和績效獎金。 * 機會將您的理念付諸實踐，直接看到您的工作如何轉(zhuǎn)化為工廠的真實效益和競爭力。 * 在一個關鍵崗位上，與公司管理層緊密協(xié)作，獲得快速的職業(yè)成長。 * 系統(tǒng)的精益和領導力培訓。